Personal-Compliance – People2.0

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Neuester Stand der Gesetzgebung: Neue £2.000 NI-Obergrenze wird die Einsparungen beim Gehaltsverzicht für Dachdeckerbetriebe verringern

Die britische Regierung plant, ab April 2029 die Gehaltsumwandlungsrenten zu begrenzen. Erfahren Sie, was Sie zu verlieren haben und warum

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Das OHLA erklärt: Wie australische Unternehmen auf Talente aus Übersee zugreifen

Benötigen Sie qualifizierte ausländische Arbeitskräfte in Australien, sind aber nicht bereit, einen Sponsor zu werden? Hier erfahren Sie, wie Sie

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Update zur Gesetzgebung: ICE erweitert, was als substanzieller Verstoß gegen das Formular I-9 gewertet wird

Das WTTA in den Niederlanden ist verabschiedet. Personalvermittler und Lohnverrechnungsunternehmen müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Genehmigung erhalten. Hier

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Einhaltung der Vorschriften bei der Einstellung von Arbeitskräften: Warum Kunden unter die Haube schauen müssen

Die Einhaltung der australischen Vorschriften für die Arbeitnehmerüberlassung entwickelt sich weiter. Erfahren Sie, worauf Kunden bei einem Anbieter achten müssen

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Neueinstellungen in EMEA: Was jedes Unternehmen wissen muss

Informieren Sie sich über Arbeitsgesetze und Personallösungen in den EMEA-Märkten. Erfahren Sie, was jedes Unternehmen wissen muss, bevor es Einstellungen

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Niederländischer Senat verabschiedet WTTA, Genehmigung für Arbeitsleasing jetzt erforderlich

Das WTTA in den Niederlanden ist verabschiedet. Personalvermittler und Lohnverrechnungsunternehmen müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Genehmigung erhalten. Hier

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Globale IC-Einhaltung: Warum die Durchsetzung zunimmt und was das für Ihr Unternehmen bedeutet

Navigieren Sie durch die Einhaltung von Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer in Nord- und Südamerika, EMEA und APAC. Erfahren Sie, warum

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Aktuelles zur Gesetzgebung: Wie die neuen H-1B-Regeln den Zugang zu qualifizierten globalen Talenten neu gestalten

Die H-1B-Lotterie wird durch ein qualifikationsgewichtetes Auswahlsystem ersetzt. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber und Personalleiter über diese Änderung wissen müssen.

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Vorteile der Nutzung eines EOR für die globale Expansion

Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile, die sich aus dem Einsatz eines Arbeitgebers für die geografische Expansion, die Einhaltung von Vorschriften

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Neues aus der Gesetzgebung: Beginn der Lizenzvergabe für Arbeitskräfte in Südaustralien bestätigt

Die SA-Lizenzierung für Arbeitskräfte wird am 29. Januar 2026 erweitert. Erfahren Sie mehr über die Übergangsfristen und was neu zugelassene

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australiens ACT führt einen höheren Lohnsteuersatz für große Arbeitgeber ein

Der neue ACT-Lohnsteuersatz von 8,75 % gilt jetzt für große Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie sich diese Änderung auf Unternehmen mit

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Südaustralien weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus

SA weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus. Erfahren Sie, was die Änderungen von 2025 für die Einhaltung

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Unabhängiger Auftragnehmer vs. Arbeitnehmer: Verständnis der Klassifizierung zum Schutz Ihres Unternehmens

Lernen Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen unabhängigen Auftragnehmern und Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern kennen. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor kostspieligen

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Aktuelles zur Gesetzgebung: Neue indische Arbeitsgesetze verändern die Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften durch den Arbeitgeber

Indien führt vier Arbeitsgesetze ein, die am 21. November 2025 in Kraft treten. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Änderungen

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australien schreibt ab Juli 2026 den Zahltag der Superannuation vor

Das neue australische „Payday Super“-Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber ab Juli 2026 mit jeder Gehaltsabrechnung eine Superannuation zahlen müssen.