EOR & AOR für

Personalberatungen

Erweitern Sie Ihr Geschäftsmodell: Ergänzen Sie Ihr Portfolio um Vertrags- und Projektpersonal, um wiederkehrende Einnahmen zu generieren und den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern.

Unsere Leistungen

Arbeitnehmerklassifizierung

Vermeiden Sie die Fallstricke einer falschen Einstufung von Mitarbeitern mit unserem Compliance- und Klassifizierungsprozess. Wir minimieren Risiken, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuern

Zahlen Sie Ihre Mitarbeitenden stets pünktlich. Wir übernehmen sämtliche Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der steuerlichen Abwicklung – unabhängig davon, ob Ihre Personalvermittlung lokal oder international agiert.

Globale Compliance

Jede Rechtsordnung hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen. hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen.

Serviceangebot erweitern

Diversifizieren Sie Ihr Leistungsportfolio, indem Sie auch nicht-festangestellte Arbeitskräfte vermitteln. So können Sie ein breiteres Spektrum an Kundenanforderungen erfüllen und sich auf mehr Ausschreibungen (RFPs) bewerben.

Unternehmenswert steigern

Schaffen Sie sich ein solides Portfolio aus wiederkehrenden Vermittlungen und aktivieren Sie frühere Kundenbeziehungen, um den Gesamtwert Ihrer Firma zu erhöhen.

Umsatzquellen erhöhen

Beginnen Sie damit, temporäre, projektbezogene, temp-to-perm und andere nicht-permanente Arbeitskräfte zu vermitteln, um kontinuierliche Aufträge und planbare Umsätze zu erzielen.

Kontaktieren Sie unsere Experten

Ressourcen für Search & Recruiting

Erhalten Sie Expertenwissen zu Vertragsplatzierungen, Compliance-Anforderungen und Strategien, um Ihr Dienstleistungsangebot über Festanstellungen hinaus zu erweitern.

Möchten Sie mehr erfahren?

Erfahren Sie mehr über unsere Employer of Record (EOR) und Agent of Record (AOR) Services und wählen Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen.

Registrierter Arbeitgeber (EOR)

Wir übernehmen Verantwortung für Arbeitnehmer und kümmern uns um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Aufnahme von Mitarbeitern, die Verwaltung von Leistungen und die Finanzierung der Gehaltsabrechnung damit Sie sich sich auf die Gewinnung von Talenten und die Erweiterung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Registrierter Vertreter (AOR)

Wir entschärfen die Risiken einer falschen Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern und gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften bei jedem Auftrag. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen, während wir uns um das Risikomanagement kümmern.

Fachbeiträge für Personalberatungen

Global in Name Only: What Staffing Agencies Should Actually Expect from a Payroll Partner

Staffing agencies operating across jurisdictions need more than a payroll provider with a global address. Here's what unified compliance actually

Lesezeit 8 Min.