Encuéntrenos en ProcureCon, CWS Europe y otros eventos en todo el mundo. Consulte el programa completo.
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Empleador de registro (EOR) y Agente de registro (AOR) para
Clasificación de Trabajadores
Evite los riesgos de clasificación incorrecta de empleados con nuestro proceso de gestión de cumplimiento de normativo y clasificación de trabajadores. Mitigamos el riesgo para que usted pueda enfocarse en su negocio.
Nómina e Impuestos
Pague a los trabajadores a tiempo. Gestionamos todos los aspectos de los servicios de nómina e impuestos, ya sea que sus operaciones de personal sean locales o globales.
Cumplimiento de normativas global
Cada jurisdicción tiene leyes y regulaciones únicas. Le ayudamos a navegar estas complejidades, asegurando el cumplimiento sin importar dónde coloque trabajadores.
Diversifique sus ofertas para incluir trabajadores no permanentes, de modo que pueda satisfacer una gama más amplia de necesidades del cliente y responder a más RFP.
Establezca una cartera sólida de colocaciones consistentes y vuelva a involucrar a clientes anteriores para mejorar el valor general de su empresa.
Comience a colocar trabajadores temporales, por contrato, temporales a permanentes y otros no permanentes para lograr una participación constante e ingresos predecibles.
Obtenga información experta sobre colocaciones de contratos, requisitos de cumplimiento de normativas y estrategias para ampliar sus ofertas de servicio más allá de contrataciones permanentes.
Empleador registrado (EOR)
Nosotros asumimos responsabilidad de los trabajadores y gestionamos el cumplimiento de la normativa, la incorporación, la administración de las prestaciones y la financiación de las nóminas para que usted pueda centrarse en la adquisición de talento y en ampliar su negocio.
Agente de registro (AOR)
Mitigamos los riesgos de clasificación errónea de empleados para contratistas independientes, garantizando el cumplimiento a lo largo de cada misión. Céntrese en sus competencias principales mientras nosotros nos encargamos de la gestión de riesgos.
Lectura 11 min
People2.0 se encarga de la gestión de nóminas, el cumplimiento normativo y las tareas administrativas que requieren las contrataciones temporales, por lo que no es necesario que contrates a tu propio equipo de administración para ofrecer estos servicios. Tú te centras en la búsqueda y la selección de talento; nosotros gestionamos la clasificación de los trabajadores, el pago de las nóminas, las retenciones fiscales y el cumplimiento normativo de cada contratación.
Colaborar con un empleador registrado (EOR) o un agente de registro (AOR) suele ser la vía más rápida, ya que permite empezar a colocar trabajadores por contrato o temporales sin tener que crear primero una infraestructura de nóminas, impuestos y cumplimiento normativo. Los servicios de EOR y AOR que ofrece People2.0 permiten a una empresa de selección de personal añadir la contratación de trabajadores por contrato a su actividad de selección de personal fijo, a menudo sin necesidad de un largo proceso de desarrollo interno.
Sí. Los servicios de EOR y AOR de People2.0 permiten aplicar modelos de plantilla flexibles, incluidas las contrataciones temporales con opción a indefinido. Podemos contratar a un trabajador a través de nosotros durante la vigencia del contrato y, cuando estés listo para convertirlo en empleado fijo, te ayudamos a facilitar una transición fluida para salir del acuerdo de EOR o AOR.