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Empleador de registro (EOR) y Agente de registro (AOR) para
Clasificación de Trabajadores
Evite los riesgos de clasificación incorrecta de empleados con nuestro proceso de gestión de cumplimiento de normativo y clasificación de trabajadores. Mitigamos el riesgo para que usted pueda enfocarse en su negocio.
Nómina e Impuestos
Pague a los trabajadores a tiempo. Gestionamos todos los aspectos de los servicios de nómina e impuestos, ya sea que sus operaciones de talento masivo o empresariales sean locales o globales.
Cumplimiento de normativas global
Cada jurisdicción tiene leyes y regulaciones únicas. Le ayudamos a navegar estas complejidades, asegurando el cumplimiento sin importar dónde coloque trabajadores.
Aproveche nuestra infraestructura global para acceder a más oportunidades y colocar talento como una empresa de gran escala.
Supere las barreras de crecimiento. Acceda a nuestra experiencia en la industria y a los servicios de gestión de cumplimiento de normativas y nómina para escalar rápidamente.
Elimine recursos internos costosos y tecnología. Mejore la eficiencia para que pueda invertir en competencias clave.
Obtenga información experta sobre colocaciones de contratos, requisitos de cumplimiento de normativas y estrategias para ampliar sus ofertas de servicio más allá de contrataciones permanentes.
Empleador registrado (EOR)
Nosotros asumimos responsabilidad de los trabajadores y gestionamos el cumplimiento de la normativa, la incorporación, la administración de las prestaciones y la financiación de las nóminas para que usted pueda centrarse en la adquisición de talento y en ampliar su negocio.
Agente de registro (AOR)
Mitigamos los riesgos de clasificación errónea de empleados para contratistas independientes, garantizando el cumplimiento a lo largo de cada misión. Céntrese en sus competencias principales mientras nosotros nos encargamos de la gestión de riesgos.
Lectura 11 min
People2.0 respalda su crecimiento gestionando operaciones administrativas, garantizando el cumplimiento y permitiéndole enfocarse en las relaciones con clientes y la adquisición de talento. Nuestros servicios le permiten escalar operaciones de manera eficiente e ingresar a nuevos mercados con confianza.
Las soluciones de People2.0 igualan las condiciones al ofrecer apoyo administrativo de nivel empresarial, experiencia en materia de cumplimiento normativo y capacidades globales. Esto te permite ofrecer servicios competitivos, centrarte en tu propuesta de valor única y competir de forma eficaz con agencias más grandes.
Crear un departamento administrativo interno implica contratar personal de recursos humanos, nóminas y cumplimiento normativo, invertir en software y mantenerse al día por cuenta propia de los cambios en la legislación laboral, lo que supone un coste fijo que no varía en función del volumen de colocaciones. Asociarse con People2.0 le ofrece las mismas capacidades con un coste variable: usted paga por lo que utiliza, y nuestros expertos locales se encargan de los cambios normativos a medida que se producen. Para las Firmas de Personal pequeñas y medianas, en particular, esto suele traducirse en menores gastos generales y un acceso más rápido a nuevos mercados que si se creara el departamento internamente.