U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
EOR & AOR voor
Classificeren van medewerkers
Vermijd de valkuilen van een verkeerde werknemersclassificatie met onze werknemer nalevings- en classificatieproces. We beperken risico kunt u zich richten op uw bedrijf.
Payroll en belastingen
Betaal werknemers op tijd. Wij beheren alle aspecten van salaris- en belastingafdracht. Dit doen wij kleinschalig, grootschalig, lokaal en internationaal.
Wereldwijde Compliance
Elke land heeft unieke wetten en regels. Wij helpen u door deze complexiteit te navigeren en zorgen ervoor dat u overal aan voldoet, ongeacht waar u werknemers plaatst. ongeacht waar u werknemers plaatst.
Maak gebruik van onze wereldwijde infrastructuur om toegang te krijgen tot meer kansen om talent te plaatsen, net als een groot bedrijf.
U kunt barrières voor groei overwinnen. Krijg toegang tot onze expertise en oplossingen op het gebied van compliance en salarisadministratie om zo snel te kunnen opschalen.
elimineren uw dure interne middelen en technologie. Verbeter de efficiëntie zodat u kunt investeren in uw kerncompetenties.
Krijg deskundig inzicht in plaatsingen op contractbasis, nalevingsvereisten en strategieën om uw dienstenaanbod uit te breiden tot meer dan alleen vaste aanstellingen.
Employer of Record (EOR)
We nemen de verantwoordelijkheid voor uw werknemers en beheren de naleving van regelgeving, onboarding, uitkeringsadministratie en salarisadministratie zodat u zich u zich kunt richten op het werven van talent en het uitbreiden van uw bedrijf.
Agent of Record (AOR)
We beperken de risico’s op een verkeerde indeling van werknemers voor onafhankelijke aannemers en zorgen ervoor dat elke opdracht wordt nageleefd. Concentreer u op uw kerncompetenties terwijl wij het risicobeheer voor onze rekening nemen.
Leestijd 9 min
People2.0 ondersteunt uw groei door back-office activiteiten uit te voeren, compliance te waarborgen en u in staat te stellen u te richten op klantrelaties en het werven van talent. Dankzij onze diensten kunt u uw activiteiten efficiënt schalen en vol vertrouwen nieuwe markten betreden.
De oplossingen van People2.0 zorgen voor een gelijk speelveld door backoffice-ondersteuning op bedrijfsniveau, expertise op het gebied van compliance en wereldwijde capaciteiten te bieden. Hierdoor kunt u concurrerende diensten aanbieden, u richten op uw unieke waardepropositie en effectief concurreren met grotere bureaus.
Het opzetten van een eigen backoffice betekent dat u personeel moet aannemen voor HR, salarisadministratie en compliance, moet investeren in software en zelf op de hoogte moet blijven van wijzigingen in het arbeidsrecht – vaste kosten die niet meebewegen met het aantal plaatsingen. Door samen te werken met People2.0 beschikt u over dezelfde mogelijkheden tegen variabele kosten: u betaalt alleen voor wat u gebruikt, en onze lokale experts zorgen ervoor dat wijzigingen in de regelgeving direct worden doorgevoerd. Met name voor kleine en middelgrote uitzend- en wervingsbureaus betekent dit doorgaans lagere overheadkosten en snellere toegang tot nieuwe markten dan wanneer u deze functie intern zou opzetten.