U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.
Contracteer en bemiddel ZZP’ers overal in de wereld, eenvoudig en compliant.
Vind je weg in verschillende landen, huur eenvoudig talent in terwijl wij zorgen voor de juiste classificatie en bescherming van juridische risico’s.
Plaats en huur zelfstandige professionals overal ter wereld in overeenstemming met de lokale wetten, zodat uw bedrijf gevrijwaard blijft van risico’s op verkeerd geclassificeerde contractors
Geef onboarding en administrative taken uit handen zodat jij je kunt richten op je core activiteiten en het groeien van je bedrijf.
Employer of Record Services
Leer hoe een Employer of Record (EOR) je kan helpen bij payrolling, compliance en naleving van lokale arbeidsregelgeving
Doe onze EOR/AOR quiz
Doe onze quiz on te bepalen of AOR, EOR of beide bij uw behoefte passen.
Vakkundig navigeren door complexe ZZP-nalevingsregels met nauwkeurige classificatie van zelfstandigen.
Bescherm uzelf tegen juridische risico’s met voortdurende controle op naleving en het vastleggen van documentatie.
De classificatie van de ZZP’er intact houden door middel van contractadministratie en ervoor zorgen dat de wet continue wordt nageleefd.
Zorg voor een soepel onboardingproces met uitgebreide achtergrondcontroles en verificaties van benodigde documenten.
Ervoor zorgen dat contracten wettelijk worden nageleefd door een efficiënte en punctuele contractadministratie.
Stroomlijn facturatie, betalingen, onkosten zodat financiële processen eenvoudig verlopen.
Bieden van wederzijdse bescherming door het leveren en toezien op juiste verzekeringsdekking.
Leestijd 7 min
Een onjuiste indeling kan leiden tot zware boetes, achterstallige belastingen, juridische geschillen en reputatieschade voor uw bedrijf. People2.0 helpt deze risico’s te beperken door middel van een correcte indeling en voortdurend nalevingsbeheer.
People2.0 controleert de classificatiestatus van uw zelfstandige contractanten als onderdeel van het onboardingproces. Als een zelfstandige eerder verkeerd was ingedeeld, helpen wij de situatie te corrigeren door de arbeidsrelatie correct te documenteren, de bedrijfsregistratie te verifiëren en ervoor te zorgen dat de samenwerking voortaan aan de nalevingsvereisten voldoet. Dit vermindert uw risico op toekomstige boetes, hoewel het geen terugwerkende kracht heeft voor aansprakelijkheid die is ontstaan voordat People2.0 werd ingeschakeld.
Een leveranciersbeheersysteem (VMS) of freelancerbeheersysteem (FMS) is software die u helpt bij het bijhouden, werven en beheren van tijdelijke krachten en leveranciers, maar die geen verantwoordelijkheid neemt voor naleving of classificatie. Een ‘agent of record’ (AOR) gaat een stap verder: People2.0 voert classificatiebeoordelingen uit, beheert contracten en neemt de verantwoordelijkheid op zich om ervoor te zorgen dat elke opdracht van een zelfstandige aannemer voldoet aan de lokale nalevingsvereisten. Veel van onze partners maken gebruik van de AOR-diensten van People2.0 naast hun bestaande VMS of FMS, in plaats van tussen beide te hoeven kiezen.
Ja. De AOR-diensten van People2.0 zijn bedoeld als aanvulling op een bestaand leveranciersbeheersysteem (VMS) of programma van een managed service provider (MSP), en niet als vervanging daarvan. Wij zorgen voor de classificatie van zzp’ers, naleving van regelgeving en backoffice-administratie, terwijl uw VMS of MSP zich blijft bezighouden met werving, toezicht op leveranciers en rapportage.
