EOR & AOR voor

Outsourced Recruitment en Enterprise

Consolideer uw Wereldwijde Workforce. Eén plaats, één proces, geen chaos.

Wat we doen

Classificeren van medewerkers

Vermijd de valkuilen van een verkeerde werknemersclassificatie met onze werknemer nalevings- en classificatieproces. We beperken risico kunt u zich richten op uw bedrijf.

Payroll en belastingen

Betaal werknemers op tijd. Wij beheren alle aspecten van salaris- en belastingafdracht. Dit doen wij kleinschalig, grootschalig, lokaal en internationaal.

Wereldwijde Compliance

Elke land heeft unieke wetten en regels. Wij helpen u door deze complexiteit te navigeren en zorgen ervoor dat u overal aan voldoet, ongeacht waar u werknemers plaatst. ongeacht waar u werknemers plaatst.

Garandeer Compliance

Voorkom kostbare fouten in de classificatie van werknemers, salarisadministratie en naleving van belastingwetgeving in elk land met onze wereldwijde en lokale expertise.

Boost Efficiency

Besteed werknemer classificatie, pre-screening en onboarding uit zodat u zich kunt richten op het werven van talent en het plaatsen van ZZP’ers.

Internationaal uitbreiden

Groei internationaal zodat je talent solutions kunt bieden op meerdere locaties die volledig compliant zijn met lokale regelgeving

Neem contact op met onze experts

Krijg toegang tot onze Enterprise Workforce kennis bibliotheek

Krijg deskundig inzicht in plaatsingen op contractbasis, nalevingsvereisten en strategieën om uw dienstenaanbod uit te breiden tot meer dan alleen vaste aanstellingen.

Wilt u meer weten?

Lees meer over onze EOR- (employer of record) en AOR-services (agent of record) en kies de juiste oplossing voor uw bedrijf.

Employer of Record (EOR)

We nemen de verantwoordelijkheid voor uw werknemers en beheren de naleving van regelgeving, onboarding, uitkeringsadministratie en salarisadministratie zodat u zich u zich kunt richten op het werven van talent en het uitbreiden van uw bedrijf.

Agent of Record (AOR)

We beperken de risico’s op een verkeerde indeling van werknemers voor onafhankelijke aannemers en zorgen ervoor dat elke opdracht wordt nageleefd. Concentreer u op uw kerncompetenties terwijl wij het risicobeheer voor onze rekening nemen.

Thought Leadership voor grootschalige Workforce Management oplossingen

Nieuw onderzoek: programma’s voor tijdelijke arbeidskrachten bij bedrijven staan onder druk

Uit nieuw onderzoek onder 700 bedrijfsleiders blijkt wat de grootste uitdagingen zijn bij het beheer van tijdelijke personeelsleden en wat

Leestijd 4 min

Veelgestelde vragen

Hier vind je snelle antwoorden op veelgestelde vragen over de diensten van People2.0.

Wat zijn de uitdagingen bij het aansturen van een wereldwijd personeelsbestand?

Veelvoorkomende uitdagingen zijn onder andere het navigeren door verschillende arbeidswetten, het managen van cross-culturele communicatie, het waarborgen van consistent beleid in verschillende regio’s en het handhaven van de naleving van verschillende regelgevingen. People2.0 helpt deze uitdagingen aan te gaan door middel van onze uitgebreide wereldwijde personeelsoplossingen.

Ons team van wereldwijde experts blijft op de hoogte van de arbeidswetgeving in verschillende regio’s. We zorgen ervoor dat je tewerkstellingspraktijken voldoen aan de lokale regelgeving en beheren alles van contracten tot beëindigingen in overeenstemming met de regionale vereisten.

Wilt u meer weten? Bekijk dan onze landenhandleiding en de meest recente wetswijzigingen.

Welke rapportage- en analysemogelijkheden biedt People2.0?

We bieden uitgebreide rapportage over personeelsgegevens, salarisgegevens, nalevingsstatus en meer. Onze analyses bieden inzicht in trends in personeelsbestand, kostenbeheer en operationele efficiëntie ter ondersteuning van weloverwogen besluitvorming.

Het platform van People2.0 is ontworpen voor naadloze integratie met gangbare HR-, salaris- en personeelsbeheersystemen. Wij bieden API’s en integratieoplossingen op maat om ervoor te zorgen dat onze technologie naadloos aansluit op uw bestaande infrastructuur.

const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }