EOR & AOR voor

Outsourced Recruitment en Enterprise

Consolideer uw Wereldwijde Workforce. Eén plaats, één proces, geen chaos.

Wat we doen

Classificeren van medewerkers

Vermijd de valkuilen van een verkeerde werknemersclassificatie met onze werknemer nalevings- en classificatieproces. We beperken risico kunt u zich richten op uw bedrijf.

Payroll en belastingen

Betaal werknemers op tijd. Wij beheren alle aspecten van salaris- en belastingafdracht. Dit doen wij kleinschalig, grootschalig, lokaal en internationaal.

Wereldwijde Compliance

Elke land heeft unieke wetten en regels. Wij helpen u door deze complexiteit te navigeren en zorgen ervoor dat u overal aan voldoet, ongeacht waar u werknemers plaatst. ongeacht waar u werknemers plaatst.

Garandeer Compliance

Voorkom kostbare fouten in de classificatie van werknemers, salarisadministratie en naleving van belastingwetgeving in elk land met onze wereldwijde en lokale expertise.

Boost Efficiency

Besteed werknemer classificatie, pre-screening en onboarding uit zodat u zich kunt richten op het werven van talent en het plaatsen van ZZP'ers.

Internationaal uitbreiden

Groei internationaal zodat je talent solutions kunt bieden op meerdere locaties die volledig compliant zijn met lokale regelgeving

Neem contact op met onze experts

Krijg toegang tot onze Enterprise Workforce kennis bibliotheek

Krijg deskundig inzicht in plaatsingen op contractbasis, nalevingsvereisten en strategieën om uw dienstenaanbod uit te breiden tot meer dan alleen vaste aanstellingen.

Wilt u meer weten?

Wilt u meer weten?
Lees meer over onze EOR- (employer of record) en AOR-services (agent of record) en kies de juiste oplossing voor uw bedrijf.


Employer of Record (EOR)

We nemen de verantwoordelijkheid voor uw werknemers en beheren de naleving van regelgeving, onboarding, uitkeringsadministratie en salarisadministratie zodat u zich u zich kunt richten op het werven van talent en het uitbreiden van uw bedrijf.

Agent of Record (AOR)

We beperken de risico’s op misclasificatie van zelfstandige ondernemers (ZZP) en zorgen ervoor dat elke opdracht compliant kan worden uitgevoerd. U kunt zich concentreren op uw kerncompetenties terwijl wij het risicobeheer voor onze rekening nemen.

Thought Leadership voor grootschalige Workforce Management oplossingen

Waarom wereldwijde personeelsintegratie een tweeledig probleem is

Internationaal in dienst nemen brengt twee uitdagingen met zich mee: voldoen aan wet- en regelgeving en de samenhang tussen gedistribueerde

Leestijd 5 min