Retrouvez-nous sur ProcureCon, CWS Europe et lors d’événements partout dans le monde. Consultez l’horaire complet.
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EOR et AOR pour
Classification des travailleurs
Évitez les pièges liés à la mauvaise classification des employés avec notre travailleur Processus de conformité et de classification. Nous Réduisez les risques , vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Paie et impôts
Payez les travailleurs à temps à chaque fois. Nous gérons tous les aspects des services de paie et de fiscalité, que vous soyez un expert en masse ou que les opérations d’entreprise soient locales ou mondiales.
Conformité mondiale
Chaque juridiction a des lois et règlements uniques. Nous vous aidons à naviguer dans ces complexités, en assurant la conformité Peu importe où vous placez les travailleurs.
Évitez les erreurs coûteuses en matière de classification des travailleurs, de paie et de conformité fiscale dans n’importe quelle juridiction grâce à notre expertise locale en matière de conformité.
Externalisez la classification des travailleurs, les présélections et l’intégration afin de pouvoir vous concentrer sur l’acquisition de talents et le placement de contrats.
Étendez votre présence à davantage de sites afin de pouvoir proposer des solutions complètes en matière de talents dans davantage d’endroits, en totale conformité avec les législations locales.
Bénéficiez de l’expertise de spécialistes en matière de contrats de travail, d’exigences de conformité et de stratégies pour élargir votre offre de services au-delà des embauches permanentes.
Employeur officiel (EOR)
Nous assumons la responsabilité des travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’intégration, l’administration des avantages sociaux et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et la croissance de votre entreprise.
Agent d’enregistrement (AOR)
Nous réduisons les risques de mauvaise classification des employés pour les travailleurs autonomes, en assurant la conformité tout au long de chaque mandat. Concentrez-vous sur vos compétences clés pendant que nous gérons les risques.
Lecture 5 min
Les défis courants comprennent la navigation entre les différentes législations du travail, la gestion de la communication interculturelle, la garantie de politiques cohérentes entre les régions et le maintien de la conformité avec des réglementations variables. People2.0 aide à relever ces défis grâce à ses solutions globales pour la main-d’œuvre mondiale.
Notre équipe d’experts internationaux se tient informée des législations du travail en vigueur dans différentes régions. Nous veillons à ce que vos pratiques en matière d’emploi soient conformes aux réglementations locales, en gérant tout, des contrats aux licenciements, conformément aux exigences régionales.
Vous souhaitez en savoir plus? Consultez notre guide national et les mises à jour législatives les plus récentes.
Nous proposons des rapports complets sur les indicateurs relatifs à la main-d’œuvre, les données salariales, le statut de conformité, etc. Nos analyses fournissent des informations sur les tendances en matière de main-d’œuvre, la gestion des coûts et l’efficacité opérationnelle afin de faciliter la prise de décisions éclairées.
La plateforme de People2.0 est conçue pour une intégration fluide avec les systèmes courants de gestion RH, de paie et de main-d’œuvre. Nous offrons des API et des solutions d’intégration personnalisées pour assurer que notre technologie fonctionne harmonieusement avec votre infrastructure existante.