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EOR et AOR pour
Classification des travailleurs
Évitez les pièges liés à la mauvaise classification des employés avec notre travailleur Processus de conformité et de classification. Nous Réduisez les risques , vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Paie et impôts
Payez les travailleurs à temps à chaque fois. Nous gérons tous les aspects des services de paie et de fiscalité, que vous soyez un expert en masse ou que les opérations d’entreprise soient locales ou mondiales.
Conformité mondiale
Chaque juridiction a des lois et règlements uniques. Nous vous aidons à naviguer dans ces complexités, en assurant la conformité Peu importe où vous placez les travailleurs.
Évitez les erreurs coûteuses en matière de classification des travailleurs, de paie et de conformité fiscale dans n’importe quelle juridiction grâce à notre expertise locale en matière de conformité.
Externalisez la classification des travailleurs, les présélections et l’intégration afin de pouvoir vous concentrer sur l’acquisition de talents et le placement de contrats.
Étendez votre présence à davantage de sites afin de pouvoir proposer des solutions complètes en matière de talents dans davantage d’endroits, en totale conformité avec les législations locales.
Bénéficiez de l’expertise de nos spécialistes en matière de placements contractuels, d’exigences de conformité et de stratégies pour étendre votre offre de services au-delà des embauches permanentes.
Employeur officiel (EOR)
Nous assumons la responsabilité des travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’intégration, l’administration des avantages sociaux et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et le développement de votre entreprise.
Agent officiel (AOR)
Nous atténuons les risques de classification erronée des employés pour les entrepreneurs indépendants, en garantissant la conformité tout au long de chaque mission. Concentrez-vous sur vos compétences clés pendant que nous nous occupons de la gestion des risques.
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