Retrouvez-nous sur ProcureCon, CWS Europe et lors d’événements partout dans le monde. Consultez l’horaire complet.
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EOR et AOR pour
Classification des travailleurs
Évitez les pièges liés à la mauvaise classification des employés avec notre travailleur Processus de conformité et de classification. Nous Réduisez les risques , vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Paie et impôts
Payez les travailleurs à temps. Nous gérons tous les aspects des services de paie et de fiscalité, que vous soyez un expert en masse ou que les opérations d’entreprise soient locales ou mondiales.
Conformité mondiale
Chaque juridiction a des lois et règlements uniques. Nous vous aidons à naviguer dans ces complexités, en assurant la conformité Peu importe où vous placez les travailleurs.
Profitez de notre infrastructure mondiale pour accéder à davantage d’opportunités et placer des talents comme le ferait une grande entreprise.
Surmontez les obstacles à la croissance. Accédez à notre expertise ainsi que les services de conformité et de paie pour croître rapidement.
Éliminer Ressources et technologies internes coûteuses. Améliorez l’efficacité afin de pouvoir investir dans vos compétences clés.
Bénéficiez de l’expertise de spécialistes en matière de contrats de travail, d’exigences de conformité et de stratégies pour élargir votre offre de services au-delà des embauches permanentes.
Employeur officiel (EOR)
Nous assumons la responsabilité des travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’intégration, l’administration des avantages sociaux et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et la croissance de votre entreprise.
Agent d’enregistrement (AOR)
Nous réduisons les risques de mauvaise classification des employés pour les travailleurs autonomes, en assurant la conformité tout au long de chaque mandat. Concentrez-vous sur vos compétences clés pendant que nous gérons les risques.
Lecture 10 min
People2.0 soutient votre croissance en prenant en charge les opérations administratives, en garantissant la conformité et en vous permettant de vous concentrer sur les relations avec vos clients et l’acquisition de talents. Nos services vous permettent de développer efficacement vos activités et de pénétrer de nouveaux marchés en toute confiance.
Les solutions de People2.0 égalisent les chances en offrant un soutien administratif de niveau entreprise, une expertise en conformité et des capacités mondiales. Cela vous permet d’offrir des services compétitifs, de vous concentrer sur votre proposition de valeur unique et de concurrencer efficacement les grandes agences.
Bâtir un back office interne signifie embaucher du personnel des ressources humaines, de la paie et de la conformité, investir dans des logiciels et rester vous-même à jour avec les changements en droit du travail, un coût fixe qui ne s’adapte pas au volume de placements. S’associer à People2.0 vous donne les mêmes capacités qu’un coût variable : vous payez pour ce que vous utilisez, et nos experts locaux gèrent les changements de conformité au fur et à mesure. Pour les firmes de recrutement et de recrutement de petite et moyenne taille, cela signifie généralement moins de frais généraux et un accès plus rapide aux nouveaux marchés qu’en construisant la fonction en interne.