Sie finden uns auf der ProcureCon, der CWS Europe und auf Veranstaltungen weltweit. Siehe den vollständigen Zeitplan.
Sie finden uns auf der ProcureCon, der CWS Europe und auf Veranstaltungen weltweit. Siehe den vollständigen Zeitplan.
EOR & AOR für
Arbeitnehmerklassifizierung
Vermeiden Sie die Fallstricke einer falschen Einstufung von Mitarbeitern mit unserem Compliance- und Klassifizierungsprozess. Wir minimieren Risiken, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuern
Zahlen Sie Ihre Mitarbeitenden stets pünktlich. Wir übernehmen sämtliche Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der steuerlichen Abwicklung – unabhängig davon, ob Ihre Personalvermittlung lokal oder international agiert.
Globale Compliance
Jede Rechtsordnung hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen. hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen.
Vermeiden Sie kostspielige Fehler bei der Arbeitnehmerklassifizierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuer-Compliance in jeder Rechtsordnung mit unserer lokalen Expertise.
Lagern Sie Arbeitnehmerklassifizierung, Pre-Screenings und Onboarding aus, damit Sie sich auf die Talentakquise und Vertragsplatzierung konzentrieren können.
Erweitern Sie Ihre Reichweite auf weitere Standorte, damit Sie umfassende Talentlösungen in mehr Regionen und in voller Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen anbieten können.
Erhalten Sie Expertenwissen zu Vertragsplatzierungen, Compliance-Anforderungen und Strategien, um Ihr Dienstleistungsangebot über Festanstellungen hinaus zu erweitern.
Registrierter Arbeitgeber (EOR)
Wir übernehmen Verantwortung für Arbeitnehmer und kümmern uns um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Aufnahme von Mitarbeitern, die Verwaltung von Leistungen und die Finanzierung der Gehaltsabrechnung damit Sie sich sich auf die Gewinnung von Talenten und die Erweiterung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Registrierter Vertreter (AOR)
Wir entschärfen die Risiken einer falschen Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern und gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften bei jedem Auftrag. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen, während wir uns um das Risikomanagement kümmern.
Lesezeit 4 Min.
Zu den häufigsten Herausforderungen zählen das Navigieren durch unterschiedliche Arbeitsgesetze, das Management interkultureller Kommunikation, die Sicherstellung einheitlicher Richtlinien in verschiedenen Regionen sowie die Einhaltung vielfältiger gesetzlicher Vorgaben. People2.0 unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen mit umfassenden globalen Workforce-Lösungen zu meistern.
Unser Team aus internationalen Experten ist stets über die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in verschiedenen Regionen informiert. Wir stellen sicher, dass Ihre Beschäftigungspraktiken den lokalen Vorschriften entsprechen und übernehmen das Management aller Prozesse – von Arbeitsverträgen bis hin zu Kündigungen – gemäß den jeweiligen regionalen Anforderungen.
Möchten Sie mehr erfahren? Werfen Sie einen Blick in unseren Länderleitfaden und die neuesten gesetzlichen Änderungen.
Wir bieten umfassende Berichte zu Personalkennzahlen, Gehaltsdaten, Compliance-Status und mehr. Unsere Analysen liefern Einblicke in Personaltrends, Kostenmanagement und operative Effizienz, um fundierte Entscheidungsfindungen zu unterstützen.
Die Plattform von People2.0 ist auf eine nahtlose Integration mit gängigen HR-, Abrechnungs- und Personalmanagementsystemen ausgelegt. Wir bieten APIs und maßgeschneiderte Integrationslösungen an, um sicherzustellen, dass unsere Technologie nahtlos mit Ihrer bestehenden Infrastruktur zusammenarbeitet.