EOR & AOR für

Massentalente & Enterprise

Globales Management Ihres externen Personals konsolidieren. Ein Ort, ein Prozess, null Anbieterchaos.

Unsere Leistungen

Arbeitnehmerklassifizierung

Vermeiden Sie die Fallstricke einer falschen Einstufung von Mitarbeitern mit unserem Compliance- und Klassifizierungsprozess. Wir minimieren Risiken, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuern

Zahlen Sie Ihre Mitarbeitenden stets pünktlich. Wir übernehmen sämtliche Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der steuerlichen Abwicklung – unabhängig davon, ob Ihre Personalvermittlung lokal oder international agiert.

Globale Compliance

Jede Rechtsordnung hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen. hat eigene Gesetze und Vorschriften. Wir unterstützen Sie dabei, diese Komplexität zu meistern und sorgen für Compliance – egal, wo Sie Ihre Mitarbeitenden einsetzen.

Compliance sicherstellen

Vermeiden Sie kostspielige Fehler bei der Arbeitnehmerklassifizierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuer-Compliance in jeder Rechtsordnung mit unserer lokalen Expertise.

Effizienz steigern

Lagern Sie Arbeitnehmerklassifizierung, Pre-Screenings und Onboarding aus, damit Sie sich auf die Talentakquise und Vertragsplatzierung konzentrieren können.

International expandieren

Erweitern Sie Ihre Reichweite auf weitere Standorte, damit Sie umfassende Talentlösungen in mehr Regionen und in voller Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen anbieten können.

Kontaktieren Sie unsere Experten

Zugang zu Ressourcen für Massentalente & Enterprise

Erhalten Sie Expertenwissen zu Vertragsplatzierungen, Compliance-Anforderungen und Strategien, um Ihr Dienstleistungsangebot über Festanstellungen hinaus zu erweitern.

Möchten Sie mehr erfahren?

Erfahren Sie mehr über unsere Employer of Record (EOR) und Agent of Record (AOR) Services und wählen Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen.

Registrierter Arbeitgeber (EOR)

Wir übernehmen Verantwortung für Arbeitnehmer und kümmern uns um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Aufnahme von Mitarbeitern, die Verwaltung von Leistungen und die Finanzierung der Gehaltsabrechnung damit Sie sich sich auf die Gewinnung von Talenten und die Erweiterung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Registrierter Vertreter (AOR)

Wir entschärfen die Risiken einer falschen Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern und gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften bei jedem Auftrag. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen, während wir uns um das Risikomanagement kümmern.

Fachbeiträge für Massentalente- und Enterprise-Unternehmen

Was Ihr Programm für befristet Beschäftigte Sie wirklich kostet

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