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Was wir tun

Dienstleistungen für den Rekordarbeitgeber

Auslagerung von Beschäftigungsaufgaben und Risikominderung

Agent of Record Dienstleistungen

Rationalisierung der Verwaltung von Auftragnehmern und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften

Migrationsdienste

Erfahren Sie, wie wir Arbeitnehmern in der Asien-Pazifik-Region helfen
Für wen wir arbeiten

Personaldienstleister

Optimieren Sie Ihre Abläufe und skalieren Sie Ihr Personalvermittlungsgeschäft

Suche und Rekrutierung von Unternehmen

Erweitern Sie Ihre Dienstleistungen und steigern Sie Ihre Einstellungskapazitäten

Massentalent & Unternehmensfirmen

Verbessern Sie das Talentmanagement für die Anforderungen von Unternehmen

Professionelle Dienstleistungsunternehmen

Optimierung der Projektbesetzung und Verbesserung der Kundenbetreuung
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Employer of Record Leistungen

Lagern Sie die Arbeitgeberverantwortung und Payroll für Ihre Contingent Workforce weltweit aus – mit voller Compliance.

Warum benötigen Sie einen Employer of Record (EOR)?

Die EOR-Lösung von People2.0 vereinfacht die komplexe Einstellung und Steuerung von Leiharbeitnehmer im Rahmen des Personalverleihs über mehrere Jurisdiktionen hinweg, stellt Compliance sicher und bietet Expertise in globalen Employment-Regelungen.

grenzüberschreitende Geschäftstätigkeit

Navigieren Sie durch unterschiedliche regulatorische Rahmenbedingungen an verschiedenen Unternehmensstandorten, um eine korrekte Klassifizierung sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.

Weltweite Einstellung von Zeitarbeitskräften

Stellen Sie weltweit externe Zeitarbeitskräfte ein und verwalten Sie diese unter Einhaltung der lokalen Gesetze, um Ihr Unternehmen vor beschäftigungsbezogenen Risiken zu schützen.

Wachstum beschleunigen

Übertragen Sie HR-Aufgaben, Gehaltsabrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten an uns, damit Sie sich auf Ihre Kernaktivitäten, das Talentmanagement und die weltweite Geschäftsentwicklung konzentrieren können.

Welcher Service ist der richtige für Sie?

Besuchen Sie unsere AOR-Seite und machen Sie unser Quiz, um herauszufinden, ob EOR, AOR oder beides am besten zu Ihren Anforderungen passt.

Agent of Record Leistung

Erfahren Sie, wie ein Agent of Record (AOR) die Einhaltung von Vorschriften und die Verwaltung für unabhängige Auftragnehmer übernehmen kann.

Nehmen Sie an unserem EOR/AOR-Quiz teil

Machen Sie unser Quiz, um zu entscheiden, ob EOR, AOR oder beide zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.

Leistungen und Vorteile eines EOR

Entdecken Sie die transformativen Vorteile von EOR-Dienstleistungen, die die Compliance, Effizienz und das Risikomanagement für die externe Belegschaft Ihres Unternehmens verbessern.

Compliance sicherstellen

Meistern Sie souverän komplexe arbeitsrechtliche Vorschriften durch eine ordnungsgemäße Einstellung, Payroll und klare Verwaltung internationaler Zeitarbeitskräfte.

Risiken minimieren

Schützen Sie sich vor rechtlichen Risiken, indem Sie arbeitsrechtliche Verpflichtungen auslagern. Wir übernehmen die rechtliche Arbeitgeberrolle für Ihre externe Belegschaft.

Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen verwalten

Effiziente und rechtskonforme Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Steuerabzügen sowie die Verwaltung von Sozialleistungen für Ihre Zeitarbeitskräfte über mehrere Rechtsgebiete hinweg.

Onboarding effizient gestalten

Ermöglicht Ihnen einen reibungslosen Onboarding-Prozess durch umfassende Hintergrundprüfungen, Zeiterfassungsmanagement und die Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben für Zeitarbeitskräfte

Arbeitsverträge verwalten

Sorgt Sie für die rechtliche Einhaltung in Arbeitsverträgen durch eine effiziente Vertragsverwaltung und fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts.

Zahlungsabläufe optimieren

Rechnungsstellung, Ausgaben und Zahlungen effizient verwalten und so die Finanzprozesse optimieren.

Leistungen verwalten

Stellen Sie einen ganzheitliche Benefitsplan bereit und reduzieren Sie Risiken für alle Beteiligten