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Aktuelle gesetzliche Entwicklungen

Erfahren Sie, wie Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Partner wie People2.0 das Workforce-Management vereinfachen und das Unternehmenswachstum fördern.

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Gesetzesaktualisierung: Connecticut führt neue Schutzmaßnahmen für den Einsatz von KI bei Einstellungsentscheidungen ein

Connecticut hat gerade neue Vorschriften für den Einsatz von KI bei der Personalauswahl erlassen. Hier erfahren Sie, was sich ändert
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Gesetzesänderung: Australiens Northern Territory führt einen höheren Lohnsteuersatz ein

Das Northern Territory (NT) in Australien erhöht den Lohnsteuersatz für große Arbeitgeber auf 6,5 %. Hier erfahren Sie, was sich
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Neuester Stand der Gesetzgebung: Neue £2.000 NI-Obergrenze wird die Einsparungen beim Gehaltsverzicht für Dachdeckerbetriebe verringern

Die britische Regierung plant, ab April 2029 die Gehaltsumwandlungsrenten zu begrenzen. Erfahren Sie, was Sie zu verlieren haben und warum
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Update zur Gesetzgebung: ICE erweitert, was als substanzieller Verstoß gegen das Formular I-9 gewertet wird

Das ICE behandelt jetzt viele Routinefehler im Formular I-9 als schwerwiegende Verstöße, für die keine Korrekturfrist gilt. Hier erfahren Sie,
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Niederländischer Senat verabschiedet WTTA, Genehmigung für Arbeitsleasing jetzt erforderlich

Das WTTA in den Niederlanden ist verabschiedet. Personalvermittler und Lohnverrechnungsunternehmen müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Genehmigung erhalten. Hier
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Aktuelles zur Gesetzgebung: Wie die neuen H-1B-Regeln den Zugang zu qualifizierten globalen Talenten neu gestalten

Die H-1B-Lotterie wird durch ein qualifikationsgewichtetes Auswahlsystem ersetzt. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber und Personalleiter über diese Änderung wissen müssen.
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Neues aus der Gesetzgebung: Beginn der Lizenzvergabe für Arbeitskräfte in Südaustralien bestätigt

Die SA-Lizenzierung für Arbeitskräfte wird am 29. Januar 2026 erweitert. Erfahren Sie mehr über die Übergangsfristen und was neu zugelassene
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Aktuelles zur Gesetzgebung: Australisches Gericht klärt die Fristen für Abfindungszahlungen

Ein Gerichtsurteil aus dem Jahr 2025 stellt klar, dass australische Arbeitgeber Abfindungen am letzten Arbeitstag des Arbeitnehmers zahlen müssen.
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australiens ACT führt einen höheren Lohnsteuersatz für große Arbeitgeber ein

Der neue ACT-Lohnsteuersatz von 8,75 % gilt jetzt für große Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie sich diese Änderung auf Unternehmen mit
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Südaustralien weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus

SA weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus. Erfahren Sie, was die Änderungen von 2025 für die Einhaltung
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Aktuelles zur Gesetzgebung: Neue indische Arbeitsgesetze verändern die Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften durch den Arbeitgeber

Indien führt vier Arbeitsgesetze ein, die am 21. November 2025 in Kraft treten. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Änderungen
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australien schreibt ab Juli 2026 den Zahltag der Superannuation vor

Das neue australische „Payday Super“-Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber ab Juli 2026 mit jeder Gehaltsabrechnung eine Superannuation zahlen müssen.
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australien schreibt Schutz bei Elternurlaub nach Verlust vor

Das australische Gesetz Baby Priya’s Bill schützt arbeitgeberfinanzierten Elternurlaub für Familien, die eine Totgeburt oder den Verlust eines Säuglings erlebt
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Niederländische Vorschriften zur Lohngleichheit verändern die Rechte von Leiharbeitnehmern

Urteil des Obersten Gerichtshofs der Niederlande schreibt gleichen Lohn für Leiharbeitnehmer vor. Erfahren Sie, wie sich die Änderungen des NBBU-CLA
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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australiens Gesetz zur Schließung von Schlupflöchern ändert die Vorschriften für Auftragnehmer

Verstehen Sie, wie sich das Gesetz zur Schließung von Gesetzeslücken auf die Einstufung von Auftragnehmern, die Gehaltsabrechnung und den Geschäftsbetrieb
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