Novedades legislativas

Aprenda cómo socios de nómina y cumplimiento como People2.0 simplifican la gestión del personal y fomentan el crecimiento.

Blog
Connecticut acaba de introducir nuevas normas sobre el uso de la inteligencia artificial en la contratación. A continuación te explicamos
Blog
El Territorio del Norte de Australia va a aumentar el tipo del impuesto sobre las nóminas al 6,5 % para
Blog
El Gobierno británico planea limitar las pensiones de sacrificio salarial a partir de abril de 2029. Descubra lo que puede
Blog
ICE ahora trata muchos errores rutinarios del Formulario I-9 como violaciones sustantivas sin período de corrección. Esto es lo que
Blog
La WTTA de los Países Bajos ha sido aprobada. Las agencias de colocación y las empresas de nóminas deben obtener
Blog
La lotería H-1B está siendo sustituida por un sistema de selección ponderado por cualificaciones. Esto es lo que las empresas
Blog
La concesión de licencias para contratar mano de obra en SA se amplía el 29 de enero de 2026. Conozca
Blog
Una sentencia judicial de 2025 aclara que los empresarios australianos deben abonar las indemnizaciones por despido el último día de
Blog
El nuevo tipo del impuesto sobre nóminas del 8,75% se aplica ahora a las grandes empresas. Conozca cómo afecta este
Blog
SA amplía la concesión de licencias para el alquiler de mano de obra a todos los proveedores. Sepa qué significan
Blog
La India aplica cuatro códigos laborales a partir del 21 de noviembre de 2025. Conozca los principales cambios en materia
Blog
La nueva ley australiana Payday Super obliga a las empresas a pagar la jubilación con cada nómina a partir de
Blog
La ley australiana Baby Priya protege el permiso parental financiado por la empresa para las familias que han perdido un
Blog
La sentencia del Tribunal Supremo de los Países Bajos impone la igualdad salarial para los trabajadores cedidos. Descubra cómo afectan
Blog
Comprenda cómo afecta la Ley para colmar lagunas legales a la clasificación de contratistas, las nóminas y las operaciones empresariales.
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }