U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.

Bekijk het volledige schema.

Workforce Compliance

Maak gebruik van best practices en de meest recente wijzigingen in de regelgeving om volledige naleving door uw personeel te waarborgen.

Filter op onderwerp

Naleving voorwaardelijk personeel
Werknemersclassificatie
Onafhankelijke contractant (IC)
Wetgevende updates
Risico's voor naleving beperken

Naleving voorwaardelijk personeel

Blog

Waarom het risico van een vaste inrichting dichterbij is dan de meeste ondernemingen denken

Tijdelijke werknemers die de grens overschrijden, kunnen onverwachte fiscale risico’s met zich meebrengen. Hier leest u wat PE-risico’s betekenen voor
Lees meer
Blog

Vijf fasen voor een geoptimaliseerde strategie voor het beheer van tijdelijke medewerkers

Verbeter uw strategie voor het beheer van tijdelijke medewerkers met een duidelijk stappenplan in vijf fasen. Ontdek hoe u risico’s
Lees meer
Blog

Alleen in naam wereldwijd: wat uitzendbureaus eigenlijk van een salarisverwerkingspartner mogen verwachten

Uitzendbureaus die in meerdere rechtsgebieden actief zijn, hebben meer nodig dan alleen een salarisverwerker met een internationaal adres. Hier leest
Lees meer
Meer lezen

Werknemersclassificatie

Blog

Onafhankelijke contractant vs. werknemer: Inzicht in classificatie om uw bedrijf te beschermen

Leer de belangrijkste verschillen tussen onafhankelijke aannemers en werknemers in verschillende rechtsgebieden. Bescherm uw bedrijf tegen dure boetes voor verkeerde
Lees meer
Blog

Wat is werknemersclassificatie? Waarom het van belang is in de strategie voor voorwaardelijk personeel

Navigeer door de complexiteit van strategieën voor tijdelijk personeel met de focus van People2.0 op de juiste classificatie van werknemers
Lees meer
Blog

Een winnend programma voor tijdelijk personeel (CWP) bouwen: Strategie, beheer en naleving

Het creëren van oplossingen die u helpen vooruit te plannen om in compliance te blijven, kan neerkomen op het selecteren
Lees meer
Meer lezen

Onafhankelijke contractant (IC)

Blog

Alleen in naam wereldwijd: wat uitzendbureaus eigenlijk van een salarisverwerkingspartner mogen verwachten

Uitzendbureaus die in meerdere rechtsgebieden actief zijn, hebben meer nodig dan alleen een salarisverwerker met een internationaal adres. Hier leest
Lees meer
Evenementen

Hoe ziet een goed presterend wereldwijd personeelsprogramma er eigenlijk uit?

Ontdek hoe goed presterende wereldwijde personeelsprogramma’s zijn opgebouwd en waar die van u hiaten kunnen vertonen. Gratis webinar van People2.0.
Lees meer
Blog

Wereldwijde IC-naleving: Waarom de handhaving toeneemt en wat dit betekent voor uw bedrijf

Naleving van de regelgeving voor onafhankelijke contractanten in Noord- en Zuid-Amerika, EMEA en APAC. Leer waarom wereldwijde expertise belangrijk is
Lees meer
Meer lezen

Wetgevende updates

Blog

Wetgevingsupdate: Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië voert een hoger tarief voor de loonbelasting in

Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië verhoogt het loonbelastingtarief voor grote werkgevers naar 6,5%. Hieronder leest u wat er op
Lees meer
Blog

Wetgevingsupdate: Nieuwe NI-limiet van £2.000 zal besparingen op loonoffer voor Umbrella Contractors verminderen

De Britse regering is van plan om salarisaanvullende pensioenen vanaf april 2029 te beperken. Ontdek wat u kunt verliezen en
Lees meer
Blog

Wetgevende update: ICE breidt uit wat telt als een wezenlijke overtreding van formulier I-9

ICE behandelt veel routinefouten in Form I-9 nu als substantiële overtredingen zonder correctieperiode. Dit is wat er is veranderd en
Lees meer
Meer lezen

Risico's voor naleving beperken

Blog

Waarom het risico van een vaste inrichting dichterbij is dan de meeste ondernemingen denken

Tijdelijke werknemers die de grens overschrijden, kunnen onverwachte fiscale risico’s met zich meebrengen. Hier leest u wat PE-risico’s betekenen voor
Lees meer
Blog

Het ‘Time Gained’-model: hoe kleine en middelgrote bureaus concurreren en opdrachten binnenhalen

Ontdek hoe het Time Gained Model kleine en middelgrote uitzendbureaus helpt tijd terug te winnen, de druk op de backoffice
Lees meer
Blog

De basisbeveiliging die elk uitzend- en wervingsbureau moet hebben

Phishing en betalingsfraude zijn gericht op bureaus. Hier zijn de basisprincipes voor beveiliging die elk uitzend- en wervingsbureau zou moeten
Lees meer
Meer lezen
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }