U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.

Bekijk het volledige schema.

Onafhankelijke contractant (IC)

Ontdek hoe payroll- en compliance partners zoals People2.0 uw workforce management vereenvoudigen en uw groei kunnen stimuleren.

Evenementen

Hoe ziet een volwassen, goed presterend programma voor wereldwijd personeel er eigenlijk uit?

Ontdek hoe goed uitgewerkte, succesvolle programma’s voor internationaal personeel tot stand komen en waar er mogelijk hiaten in uw programma
Lees meer
Blog

Alleen in naam wereldwijd: wat uitzendbureaus eigenlijk van een salarisverwerkingspartner mogen verwachten

Uitzendbureaus die in meerdere rechtsgebieden actief zijn, hebben meer nodig dan alleen een salarisverwerker met een internationaal adres. Hier leest
Lees meer
Evenementen

Hoe ziet een goed presterend wereldwijd personeelsprogramma er eigenlijk uit?

Ontdek hoe goed presterende wereldwijde personeelsprogramma’s zijn opgebouwd en waar die van u hiaten kunnen vertonen. Gratis webinar van People2.0.
Lees meer
Blog

Wereldwijde IC-naleving: Waarom de handhaving toeneemt en wat dit betekent voor uw bedrijf

Naleving van de regelgeving voor onafhankelijke contractanten in Noord- en Zuid-Amerika, EMEA en APAC. Leer waarom wereldwijde expertise belangrijk is
Lees meer
Blog

Onafhankelijke contractant vs. werknemer: Inzicht in classificatie om uw bedrijf te beschermen

Leer de belangrijkste verschillen tussen onafhankelijke aannemers en werknemers in verschillende rechtsgebieden. Bescherm uw bedrijf tegen dure boetes voor verkeerde
Lees meer
Evenementen

5 bewezen strategieën om uw IC-complianceprogramma te optimaliseren

Maximaliseer efficiëntie, minimaliseer risico’s en ontgrendel kostenbesparingen voor uw organisatie Het beheren van de naleving van de regels voor onafhankelijke

Lees meer
Blog

De definitieve gids voor Workforce Compliance Meesterschap

Ontsluit de geheimen van compliance . Duik in onze gids voor experts voor essentiële inzichten en best practices.
Lees meer
Blog

Ondervraagt u uw onafhankelijke contractanten?

Nu we aan het begin staan van een nieuw jaar en een nieuwe administratie, zijn we allemaal bezig met het
Lees meer
Blog

FAQ voor bedrijven die onafhankelijk personeel inzetten in Californië

Als je in Californië met onafhankelijke aannemers werkt, weet je hoe waakzaam je moet zijn om naleving te garanderen en

Lees meer
Blog

Waarom intimidatiebescherming vaak onafhankelijke contractanten uitsluit

Een halve eeuw oud beleid beschermt IC’s niet – en zag de opkomst van onafhankelijk werk niet aankomen Beschuldigingen van
Lees meer
Blog

Waarom de IRS werknemers verkeerd indeelt

De IRS treedt hard op tegen de welig tierende misclassificatie van werknemers. Door de enorme groei van het aantal onafhankelijke
Lees meer
Blog

De vele facetten van verkeerde classificatie van werknemers

Veel bedrijven die een beroep doen op onafhankelijke werknemers denken dat een onjuiste classificatie van werknemers slechts een belastingkwestie voor
Lees meer
Blog

Waarom de classificatie als zelfstandige afhangt van meer dan alleen labels

In de huidige concurrerende markt voor talent zetten veel organisaties werknemers in als onafhankelijke aannemers. Strategische bedrijven hebben een consistent
Lees meer
Blog

Risico van een gecontroleerde consultant: wie is de werkgever?

Er wordt wel gezegd dat de Amerikaanse droom vroeger het bezitten van een eigen huis was. Vandaag de dag zijn
Lees meer
Blog

Een onafhankelijk bedrijf definiëren dat diensten verleent aan uw bedrijf

Als specialisten op het gebied van het naleven van de regels voor onafhankelijke contractanten en het aangaan van overeenkomsten, worden
Lees meer
Meer laden
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }