Wie sieht ein ausgereiftes, leistungsstarkes Programm für eine globale Belegschaft eigentlich aus?

Globale Personalprogramme sind deutlich komplexer geworden.

Wenn Unternehmen in neue Märkte expandieren, verschiedene Modelle zur Mitarbeiterbindung einführen und immer komplexere Lieferanten-Ökosysteme verwalten, wird es zunehmend schwieriger, Transparenz, Steuerung und betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten. Die Frage lautet nicht mehr : „Wie bauen wir ein globales Mitarbeiterbindungsprogramm auf?“, sondern: „Wie können wir feststellen, ob unser Programm tatsächlich funktioniert?“

Nehmen Sie an einer Podiumsdiskussion von People2.0 teil, bei der erörtert wird, was leistungsstarke globale Personalprogramme von solchen unterscheidet, die lediglich komplexer geworden sind.

Wir werden untersuchen, wo etablierte Programme häufig an Effizienz einbüßen, welche versteckten Kosten durch fragmentierte Betriebsmodelle entstehen und wie Unternehmen ihre Personalstrategie konkret bewerten und optimieren können.

Was Sie lernen werden

Diese Veranstaltung richtet sich an Unternehmen mit etablierten Programmen für Leiharbeitskräfte und vermittelt praktische Einblicke, die Ihnen dabei helfen, die Leistung Ihrer Programme zu bewerten und zu verbessern.

Das lernst du:

• Was zeichnet die derzeit leistungsstärksten globalen Mitarbeiterprogramme aus?
• Warum die Reife eines Programms oft zu versteckter Komplexität, Kosten und Herausforderungen bei der Steuerung führt
• Wo etablierte Unternehmen häufig den Überblick über Lieferanten, Personalmodelle und Regionen verlieren
• Wie führende Unternehmen ihre Lieferantenökosysteme vereinfachen und gleichzeitig die Flexibilität ihrer Belegschaft gewährleisten
• Die Rolle, die Technologie und Personaldaten bei der Verbesserung der Unternehmensführung und der Entscheidungsfindung spielen
• Praktische Ansätze, um Ihr Programm zu bewerten und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren
• Strategien zur Verbesserung der Effizienz, der Compliance und der operativen Leistung in verschiedenen Regionen

Außerdem wird es während der Live-Fragerunde die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen.

Wer sollte teilnehmen?

Dieses Webinar richtet sich an Unternehmen mit ausgereiften Programmen für Zeitarbeitskräfte, die deren Leistung optimieren möchten.

Zu den idealen Teilnehmern zählen:

• Führungskräfte im Bereich Personalwesen und Talentakquise, die für die globale Personalstrategie verantwortlich sind
• Führungskräfte im Beschaffungswesen, die Anbieter von Zeitarbeitskräften verwalten und für die Programmsteuerung zuständig sind
• Programmmanager für Zeitarbeitskräfte, die bestehende Programme einem Benchmarking unterziehen und optimieren möchten
• Führende Anbieter von MSP-, RPO- und Personallösungen, die Unternehmen bei der Transformation ihrer Belegschaft unterstützen
• Führungskräfte, die für die Transparenz der Belegschaft, die Einhaltung von Vorschriften und die betriebliche Effizienz in mehreren Regionen verantwortlich sind

Sitzung 1:

APAC: Dienstag, 15. September, 10:00 Uhr

AMER: Montag, 14. September, 20:00 Uhr EST

Sitzung 2:

EMEA/AMER: 22. September

15:00 Uhr GMT / 10:00 Uhr EST