À quoi ressemble réellement un programme de main-d’œuvre mondiale mature et performant?

Les programmes mondiaux pour la main-d’œuvre sont devenus nettement plus complexes.

À mesure que les organisations s’étendent sur de nouveaux marchés, adoptent plusieurs modèles d’engagement de la main-d’œuvre et gèrent des écosystèmes fournisseurs de plus en plus complexes, maintenir la visibilité, la gouvernance et l’efficacité opérationnelle devient plus difficile. La question n’est plus « Comment bâtir un programme mondial de main-d’œuvre? » C’est maintenant : « Comment savoir si notre programme fonctionne réellement? »

Joignez-vous à People2.0 pour une discussion exécutive explorant ce qui distingue les programmes mondiaux performants de ceux qui sont simplement devenus plus complexes.

Nous examinerons où les programmes matures perdent souvent en efficacité, les coûts cachés créés par des modèles opérationnels fragmentés, ainsi que les façons pratiques dont les organisations peuvent évaluer et optimiser leur stratégie de main-d’œuvre.

Ce que tu vas apprendre

Conçue pour les organisations ayant des programmes de main-d’œuvre temporaire établis, cette séance vous offrira des perspectives pratiques pour vous aider à évaluer et améliorer la performance du programme.

Vous apprendrez :

• Ce qui définit les programmes de main-d’œuvre mondiaux les plus performants d’aujourd’hui
• Pourquoi la maturité des programmes crée souvent des défis cachés de complexité, de coûts et de gouvernance
• Là où les organisations matures perdent souvent leur visibilité auprès des fournisseurs, des modèles de main-d’œuvre et des régions
• Comment les organisations de premier plan simplifient les écosystèmes des fournisseurs tout en maintenant l’agilité de la main-d’œuvre
• Le rôle que jouent la technologie et les données sur la main-d’œuvre dans l’amélioration de la gouvernance et de la prise de décision
• Façons pratiques de comparer votre programme et d’identifier des occasions d’optimisation
• Stratégies pour améliorer l’efficacité, la conformité et la performance opérationnelle dans plusieurs régions

Il y aura aussi l’occasion de poser des questions lors de la séance de questions-réponses en direct.

Qui devrait y assister

Ce webinaire est conçu pour les organisations disposant de programmes matures pour la main-d’œuvre contingente qui souhaitent optimiser leur performance.

Les participants idéaux incluent :

• Leaders RH et acquisition de talents d’entreprise responsables de la stratégie mondiale de la main-d’œuvre
• Les responsables des achats gèrent les fournisseurs temporaires de la main-d’œuvre et la gouvernance des programmes
• Gestionnaires de programmes de main-d’œuvre provisoires cherchant à comparer et optimiser les programmes existants
• Leaders en MSP, RPO et solutions pour la main-d’œuvre soutenant la transformation de la main-d’œuvre en entreprise
• Les dirigeants d’entreprise sont responsables de la visibilité de la main-d’œuvre, de la conformité et de l’efficacité opérationnelle dans plusieurs régions

Session 1 :

APAC : Mardi 15 septembre, 10h00

AMER : Lundi 14 septembre, 20h00 HNE

Session 2 :

EMEA/AMER : 22 sept.

15h GMT / 10h HNE