Die Partnerschaft verbindet die globale EOR- und AOR-Infrastruktur von People2.0 mit der „Mobile-First“-Personalvermittlungsplattform von StaffingOS
KING OF PRUSSIA, PA — 7. Juli 2026 — People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personal-Compliance und Lohnabrechnung, und StaffingOS, ein „Mobile-First“-Betriebssystem für die Personalvermittlung, haben eine neue Partnerschaft bekannt gegeben, die darauf abzielt, unabhängigen und mittelständischen Personalvermittlungsagenturen ein umfassendes, durchgängiges Betriebsmodell zu bieten. Im Rahmen der Partnerschaft wird die Private-Label-Plattform von StaffingOS mit den globalen „Employer of Record“ (EOR)- und „agent of record (AOR)-Dienstleistungen von People2.0 kombiniert, wodurch Personalagenturen sowohl die Front-End-Technologie als auch die Back-Office-Infrastruktur für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erhalten, die sie für ihr Wachstum benötigen.
Unabhängige und mittelständische Personalvermittlungsagenturen stehen vor einer bekannten Herausforderung: Ihre Kunden erwarten schnelle, moderne Abläufe, und ihre Mitarbeiter erwarten dasselbe. Die meisten Agenturen versuchen, beides zu erfüllen, während sie gleichzeitig mit uneinheitlichen Tools und immer komplexeren Compliance-Anforderungen in verschiedenen Märkten zu kämpfen haben. Diese Kombination schränkt ihre Skalierbarkeit ein.
People2.0 unterstützt Personalvermittlungsagenturen und andere Personaldienstleister dabei, die arbeits-, beschäftigungs- und steuerrechtlichen Vorschriften in über 130 Ländern zu beachten. Die EOR- und AOR-Dienstleistungen des Unternehmens kümmern sich um die Einstufung der Arbeitnehmer, die Lohnabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sodass sich die Agenturen auf die Vermittlung von Fachkräften und das Wachstum ihres Unternehmens konzentrieren können. Im Rahmen dieser Partnerschaft können sich Agenturen, die auf der StaffingOS-Plattform tätig sind, an die Compliance- und Lohnabrechnungslösungen von People2.0 anbinden.
StaffingOS ist ein als Eigenmarke erhältliches, „Mobile-First“-Betriebssystem, das speziell für schichtbasierte Tätigkeiten mit hohem Arbeitsaufkommen in Branchen wie der Leichtindustrie, dem Gesundheitswesen und dem Gastgewerbe entwickelt wurde. Die Plattform deckt den gesamten Personalbeschaffungszyklus ab – von markenspezifischen Mitarbeiter-Apps und Recruiter-Konsolen bis hin zu digitalem Onboarding, Kundenportalen, Gehaltsabrechnung und Omnichannel-Kommunikation. Agenturen, die StaffingOS neu nutzen, können in weniger als zwei Monaten den Betrieb aufnehmen und ihre gesamten Abläufe unter ihrer eigenen Marke abwickeln.
„Unabhängige und mittelständische Personalvermittlungsagenturen verfügen seit jeher über die notwendigen Kontakte zu Fachkräften. Was ihnen jedoch oft gefehlt hat, ist die Infrastruktur, um diese Beziehungen weltweit auszubauen. Unsere Partnerschaft mit StaffingOS ändert das. Agenturen, die die StaffingOS-Plattform nutzen, können nun auf die Compliance- und Gehaltsabrechnungsinfrastruktur von People2.0 in über 130 Ländern zurückgreifen, sodass sie wachsen können, ohne dass das Backoffice zu einem Hindernis wird“, sagte Craig Cohen, Global Chief Revenue Officer bei People2.0.
„Wir haben StaffingOS entwickelt, weil wir der Überzeugung sind, dass unabhängige Agenturen in der Lage sein sollten, mit jedem zu konkurrieren. Die Partnerschaft mit People2.0 treibt diese Mission weiter voran, indem sie unsere ‚Mobile-First‘-Plattform mit ihrem bewährten Backoffice kombiniert, sodass unsere Kunden Fachkräfte überall, unter Einhaltung aller Vorschriften und in großem Umfang vermitteln können“, sagte Huruy Tewelde, VP Partnerships bei StaffingOS.
Für Agenturen, die bereits mit einem der beiden Unternehmen zusammenarbeiten, eröffnet diese Partnerschaft Möglichkeiten, die sie zuvor selbst hätten aufbauen oder separat beschaffen müssen. Partner von StaffingOS können nun direkt über ihre bestehende Plattformverbindung auf das globale Compliance- und Lohnabrechnungsnetzwerk von People2.0 zugreifen. People2.0-Partner, die in umsatzstarken, schichtbasierten Märkten tätig sind, erhalten Zugang zu einer speziell entwickelten Front-End-Plattform, die innerhalb weniger Wochen unter ihrer eigenen Marke in Betrieb genommen werden kann.
