Le partenariat combine l’infrastructure mondiale EOR et AOR de People2.0 avec la plateforme de dotation mobile-d’abord de StaffingOS
ROI DE PRUSSE, PA — 7 juillet 2026 — People2.0, un fournisseur mondial de services de conformité de la main-d’œuvre et de paie, et StaffingOS, un système d’exploitation de dotation mobile, ont annoncé un nouveau partenariat visant à offrir aux agences de placement indépendantes et intermédiaires un modèle opérationnel complet de bout en bout. Ce partenariat jumelle la plateforme de marque privée de StaffingOS aux services mondiaux d’employeur d’enregistrement (EOR) et d’agent d’enregistrement (AOR) de People2.0, offrant aux agences la technologie de front-end et l’infrastructure de conformité de back-office dont elles ont besoin pour croître.
Les agences de placement indépendantes et intermédiaires font face à un défi bien connu : leurs clients s’attendent à des expériences rapides et modernes, tandis que leurs employés s’attendent à la même chose. La plupart des agences essaient de livrer les deux tout en gérant des outils fragmentés et une complexité croissante de la conformité sur plusieurs marchés. Cette combinaison limite jusqu’où ils peuvent évoluer.
People2.0 aide les agences de placement et autres fournisseurs de talents à naviguer dans les réglementations sur l’emploi, le travail et la fiscalité dans 130+ pays. Ses services EOR et AOR gèrent la classification des employés, la paie et la conformité afin que les agences puissent se concentrer sur le placement des talents et la croissance de leur entreprise. Grâce à ce partenariat, les agences opérant sur la plateforme StaffingOS peuvent se connecter aux solutions de conformité et de paie de People2.0.
StaffingOS est un système d’exploitation mobile-d’abord à marque privée, conçu pour un travail à grand volume et basé sur des quarts de travail dans des secteurs comme l’industrie légère, la santé et l’hôtellerie. La plateforme couvre tout le cycle de vie du personnel, des applications de marque pour employés et consoles de recrutement à l’intégration numérique, les portails clients, la paie et la messagerie omnicanale. Les agences qui découvrent StaffingOS peuvent être lancées en moins de deux mois et gérer l’ensemble de leurs opérations sous leur propre marque.
« Les agences de placement indépendantes et intermédiaires ont toujours eu des relations avec les talents. Ce qui leur a souvent manqué, c’est l’infrastructure nécessaire pour étendre ces relations à l’échelle mondiale. Notre partenariat avec StaffingOS change cela. Les agences utilisant la plateforme StaffingOS disposent maintenant de l’infrastructure de conformité et de paie de People2.0 dans 130+ pays, ce qui leur permet de croître sans que le back-office devienne un obstacle », a déclaré Craig Cohen, directeur mondial des revenus, People2.0.
« Nous avons créé StaffingOS parce que nous croyons que les agences indépendantes devraient pouvoir rivaliser avec n’importe qui. S’associer à People2.0 pousse cette mission plus loin, en combinant notre plateforme mobile-first avec leur back office de confiance, afin que nos clients puissent placer les talents partout, de manière conforme et à grande échelle. » a déclaré Huruy Tewelde, vice-président des partenariats chez StaffingOS.
Pour les agences déjà travaillant avec l’une ou l’autre des entreprises, ce partenariat ouvre des capacités qu’elles auraient auparavant dû construire ou trouver séparément. Les partenaires de StaffingOS peuvent maintenant accéder directement au réseau mondial de conformité et de paie de People2.0 via leur relation existante avec la plateforme. Les partenaires People2.0 travaillant dans des marchés à fort volume et basés sur des horaires ont accès à une plateforme frontale conçue sur mesure, qui peut être en ligne et fonctionner sous leur propre marque en quelques semaines.
