Door deze samenwerking wordt de wereldwijde EOR- en AOR-infrastructuur van People2.0 gecombineerd met het ‘mobile-first’-platform voor personeelsbemiddeling van StaffingOS
KING OF PRUSSIA, PA — 7 juli 2026 — People2.0, een wereldwijde aanbieder van diensten op het gebied van naleving van arbeidswetgeving en salarisadministratie, en StaffingOS, een mobielgericht besturingssysteem voor uitzendbureaus, hebben een nieuwe samenwerking aangekondigd die is bedoeld om onafhankelijke en middelgrote uitzendbureaus een compleet, end-to-end bedrijfsmodel te bieden. De samenwerking combineert het private-labelplatform van StaffingOS met de wereldwijde ‘employer of record’ (EOR) en ‘agent of record’ (AOR)-diensten van People2.0, waardoor bureaus beschikken over de front-endtechnologie en de backoffice-infrastructuur voor naleving die ze nodig hebben om te groeien.
Onafhankelijke en middelgrote uitzendbureaus staan voor een bekende uitdaging: hun klanten verwachten snelle, moderne ervaringen, en hun werknemers verwachten hetzelfde. De meeste bureaus proberen aan beide verwachtingen te voldoen, terwijl ze tegelijkertijd te maken hebben met versnipperde tools en steeds complexere nalevingsvereisten in meerdere markten. Die combinatie beperkt de mate waarin ze kunnen opschalen.
People2.0 helpt uitzendbureaus en andere leveranciers van personeel bij het navigeren door de arbeids-, werkgelegenheids- en belastingregelgeving in meer dan 130 landen. De EOR- en AOR-diensten van het bedrijf zorgen voor de indeling van werknemers, de salarisadministratie en de naleving van de regelgeving, zodat bureaus zich kunnen concentreren op het plaatsen van personeel en het uitbreiden van hun bedrijf. Via deze samenwerking kunnen bureaus die op het StaffingOS-platform actief zijn, gebruikmaken van de compliance- en salarisverwerkingsoplossingen van People2.0.
StaffingOS is een onder eigen merknaam aangeboden, ‘mobile-first’ besturingssysteem dat is ontwikkeld voor werk met grote volumes en in ploegendienst in sectoren zoals de lichte industrie, de gezondheidszorg en de horeca. Het platform bestrijkt de volledige personeelscyclus, van merkgebonden apps voor medewerkers en consoles voor recruiters tot digitale onboarding, klantenportalen, salarisadministratie en omnichannel-berichtenverkeer. Uitzendbureaus die nog niet bekend zijn met StaffingOS kunnen binnen twee maanden live gaan en hun volledige bedrijfsvoering onder hun eigen merknaam uitvoeren.
"Onafhankelijke en middelgrote uitzendbureaus hebben altijd al contacten met talent gehad. Wat ze vaak misten, was de infrastructuur om die contacten wereldwijd uit te breiden. Onze samenwerking met StaffingOS brengt daar verandering in. Bureaus die het StaffingOS-platform gebruiken, kunnen nu in meer dan 130 landen rekenen op de compliance- en salarisadministratie-infrastructuur van People2.0, zodat ze kunnen groeien zonder dat de backoffice een belemmering vormt", aldus Craig Cohen, Global Chief Revenue Officer bij People2.0.
"We hebben StaffingOS ontwikkeld omdat we vinden dat onafhankelijke bureaus met iedereen moeten kunnen concurreren. Door samen te werken met People2.0 kunnen we die missie verder uitbouwen: we combineren ons mobielgerichte platform met hun betrouwbare backoffice, zodat onze klanten overal, op een regelconforme manier en op grote schaal talent kunnen inzetten", aldus Huruy Tewelde, VP Partnerships bij StaffingOS.
Voor bureaus die al met een van beide bedrijven samenwerken, biedt deze samenwerking mogelijkheden die ze voorheen zelf hadden moeten ontwikkelen of apart hadden moeten inkopen. Partners van StaffingOS hebben nu rechtstreeks toegang tot het wereldwijde netwerk van People2.0 op het gebied van compliance en salarisadministratie via hun bestaande platformrelatie. Partners van People2.0 die actief zijn in markten met grote volumes en ploegendienst krijgen toegang tot een speciaal ontwikkeld front-endplatform dat binnen enkele weken live kan worden gezet en onder hun eigen merknaam kan draaien.
