EOR & AOR für

Professionelle Dienstleistungsunternehmen

Konsolidieren Sie Ihr globales Management von Zeitarbeitskräften. Ein Partner, ein Prozess, unbegrenzte Skalierbarkeit für Ihr Unternehmen.

Was wir tun

Klassifizierung der Arbeitnehmer

Vermeiden Sie die Fallstricke einer falschen Einstufung von Arbeitnehmern mit unserem Verfahren zur Einhaltung der Vorschriften und Klassifizierung von Arbeitnehmern. Wir mindern das Risiko, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Gehaltsabrechnung und Steuern

Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter immer pünktlich. Wir kümmern uns um alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und um Steuerdienstleistungen, unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen auf lokaler oder globaler Ebene tätig ist.

Globale Einhaltung

Jede Rechtsordnung hat ihre eigenen Gesetze und Vorschriften. Wir helfen Ihnen dabei, sich in dieser Komplexität zurechtzufinden und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, ganz gleich, wo Sie Arbeitnehmer einsetzen.

Steigerung der Kosteneffizienz

Rationalisierung des Ressourcenmanagements und der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zur Anpassung an die Bedürfnisse der Kunden und zur Kostenkontrolle.

Globale Reichweite ausbauen

Greifen Sie weltweit auf Spitzenkräfte zu und erweitern Sie die Präsenz Ihres Unternehmens unter Einhaltung der Compliance-Standards.

Steigern Sie die Auslastungsraten

Passen Sie die Größe Ihres Personalbestands an den Bedarf an, um eine optimale Ressourcenzuweisung und Kosteneffizienz zu gewährleisten.

Verbindung mit unseren Experten

Zugang zu Ressourcen für professionelle Dienstleistungen

Erhalten Sie Einblicke von Experten zu Vertragsvermittlungen, Compliance-Anforderungen und Strategien zur Erweiterung Ihres Dienstleistungsangebots über Festanstellungen hinaus.

Möchten Sie mehr erfahren?

Informieren Sie sich über unsere Dienstleistungen als Arbeitgeber (Employer of Record, EOR) und Vertreter (Agent of Record, AOR) und wählen Sie die richtige Lösung für Ihr Unternehmen.

Registrierter Arbeitgeber (EOR)

Wir übernehmen Verantwortung für Arbeitnehmer und kümmern uns um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Aufnahme von Mitarbeitern, die Verwaltung von Leistungen und die Finanzierung der Gehaltsabrechnung damit Sie sich sich auf die Gewinnung von Talenten und die Erweiterung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Registrierter Vertreter (AOR)

Wir entschärfen die Risiken einer falschen Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern und gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften bei jedem Auftrag. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen, während wir uns um das Risikomanagement kümmern.

Was unsere Kunden sagen

Vordenkerrolle für professionelles Dienstleistungsunternehmen

Die Niederlande verlangen ab 2027 eine Zulassung für alle Personaldienstleister. Erfahren Sie, wie sich die neue WTTA-Gesetzgebung auf Personalvermittler und

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