Unsere Leistungen – People2.0

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Was Ihr Programm für befristet Beschäftigte Sie wirklich kostet

Ihr Programm für befristet Beschäftigte kann mehr kosten, als Sie denken. Hier erfahren Sie, wo sich versteckte Kosten und Lücken

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Wie Führungskräfte im Beschaffungswesen bessere Talente anziehen können

Möchten Sie die besten externen Mitarbeiter gewinnen? Von umfassendem Talentmanagement bis hin zur grenzüberschreitenden Einhaltung von Vorschriften – hier erfahren

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Vorteile der Nutzung eines EOR für die globale Expansion

Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile, die sich aus dem Einsatz eines Arbeitgebers für die geografische Expansion, die Einhaltung von Vorschriften

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Plattform oder Partnerschaft? Die Wahl des richtigen Ansatzes für Ihre Kontingentarbeitskräfte-Strategie

Finden Sie heraus, ob eine Selbstbedienungsplattform oder eine strategische Partnerschaft besser zu Ihrem Bedarf an Zeitarbeitskräften passt. Erfahren Sie die

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6 Wege, um mit den Top-Personalagenturen zu konkurrieren

Erfahren Sie, wie Sie sich mit wettbewerbsfähigen Strategien, die das Wachstum vorantreiben und Ihre Marke auf dem Markt hervorheben, in

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EOR vs. AOR: Die Wahl der richtigen Lösung für Ihren Personalbedarf

Entdecken Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen EOR- und AOR-Diensten, um Ihr Personalmanagement zu optimieren, Risiken zu minimieren und mit Zuversicht

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7 wirkungsvolle Überzeugungstechniken zur Gewinnung und Bindung von Personalberatungskunden

Lernen Sie sieben Überzeugungstechniken kennen, um Vertrauen aufzubauen und das Wachstum Ihres Personalunternehmens zu beschleunigen. Gewinnen Sie mehr Kunden mit

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Was ist ein Agent of Record (AOR) und wer braucht einen?

Entdecken Sie, wie ein Agent of Record (AOR) das IC-Management vereinfachen, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und die Kosten für

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EOR vs. PEO: Welche Beschäftigungslösung passt zu Ihrem Unternehmen?

Vergleichen Sie die Dienstleistungen von EOR und PEO für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, welche Lösung für Ihr Personalmanagement und Ihre

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Fallstudie: Einsparung von 1 Million Dollar für eine multinationale Personalvermittlungsfirma

Erfahren Sie, wie People2.0 einem multinationalen Personaldienstleister 1 Mio. Dollar einspart und seine Back-Office-Abläufe rationalisiert. Erfahren Sie, wie unsere Lösung

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Bewährte Praktiken zur Optimierung des Onboarding von Klinikern

Entdecken Sie bewährte Verfahren für die Aufnahme von Klinikpersonal, einschließlich Tipps zur Einhaltung von Vorschriften, zum Risikomanagement und zur Rationalisierung

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Überbrückung des australischen Fachkräftemangels: People2.0s schlanke Migrationslösung

People2.0 vereinfacht den Zugang zu weltweiten Qualifikationen mit unseren OHLA-Migrationsdiensten. Optimierte Sponsoring-Lösungen für die Beschaffung von Talenten aus aller Welt

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Was ist ein eingetragener Arbeitgeber (EOR) und wer braucht einen?

Entdecken Sie, wie ein Employer of Record (EOR) die Einstellung von Mitarbeitern vereinfachen, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und Beschäftigungsrisiken

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Was ist ein vorübergehend Beschäftigter? Ihre Rolle in modernen Belegschaften verstehen

Erfahren Sie, was vorübergehend Beschäftigte sind, warum sie für Unternehmen wertvoll sind, welche Organisationen sie am meisten brauchen und wie

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Wie Kanadas Gigworker-Gesetz die Compliance von Unternehmen umgestaltet

Erfahren Sie, wie Kanadas bahnbrechende Gesetzgebung für Gigworker die Compliance-Anforderungen, die Durchsetzungsmechanismen und die Geschäftsabläufe umgestaltet.