Agent of Record – People2.0

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Was ist ein Agent of Record (AOR) und wer braucht einen?

Entdecken Sie, wie ein Agent of Record (AOR) das IC-Management vereinfachen, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und die Kosten für

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Das „Time Gained“-Modell: Wie kleine und mittelgroße Agenturen im Wettbewerb bestehen und erfolgreich sind

Erfahren Sie, wie das „Time Gained“-Modell kleinen und mittelgroßen Personalvermittlungsagenturen dabei hilft, Zeit zurückzugewinnen, die Belastung im Backoffice zu verringern

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Was Ihr Programm für befristet Beschäftigte Sie wirklich kostet

Ihr Programm für befristet Beschäftigte kann mehr kosten, als Sie denken. Hier erfahren Sie, wo sich versteckte Kosten und Lücken

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Warum die Integration globaler Arbeitskräfte ein zweiteiliges Problem ist

Die Einstellung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene bringt zwei Herausforderungen mit sich: die Einhaltung von Vorschriften in verschiedenen Ländern und

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Wie Führungskräfte im Beschaffungswesen bessere Talente anziehen können

Möchten Sie die besten externen Mitarbeiter gewinnen? Von umfassendem Talentmanagement bis hin zur grenzüberschreitenden Einhaltung von Vorschriften – hier erfahren

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MSP-Gehaltsabrechnung verstehen: Was Führungskräfte in Unternehmen wissen müssen

Erfahren Sie, wie MSP-Gehaltsabrechnungen funktionieren, wo Lücken in der Einhaltung von Vorschriften zu Risiken führen und warum EOR/AOR-Partnerschaften für Unternehmensprogramme

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Plattform oder Partnerschaft? Die Wahl des richtigen Ansatzes für Ihre Kontingentarbeitskräfte-Strategie

Finden Sie heraus, ob eine Selbstbedienungsplattform oder eine strategische Partnerschaft besser zu Ihrem Bedarf an Zeitarbeitskräften passt. Erfahren Sie die

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Die wahren Kosten Ihrer EOR- und AOR-Partnerschaften

Entdecken Sie die vier versteckten EOR- und AOR-Kosten, die den Gewinn Ihres Personaldienstleisters schmälern, und lernen Sie praktische Schritte, um

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Das Jahr im Rückblick: 2025 Wichtige Trends in der Belegschaft und Aktualisierungen der Vorschriften

Das Jahr 2025 brachte große Veränderungen bei der Einhaltung von Vorschriften und Innovationen in der Arbeitswelt. Erhalten Sie Einblicke in

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Fallstudie: Erfolgreiche Akquisition für ein kanadisches Personaldienstleistungsnetzwerk

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Fallstudie: Rekordumsatz für ein globales Unternehmen für Talent und professionelle Dienstleistungen

Erfahren Sie, wie ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen durch eine verbesserte Back-Office-Infrastruktur und optimierte Abläufe innerhalb von sechs Monaten einen Rekordumsatz

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Fallstudie: Personalbesetzung für ein Technologieprojekt in Singapur in nur 45 Tagen

Erfahren Sie, wie People2.0 einem Personaldienstleister geholfen hat, Talente für ein großes Technologieprojekt in Singapur schnell einzusetzen. Sehen Sie, wie

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Fallstudie: Rasche Expansion einer Agentur für medizinisches Personal im Wert von über 200 Millionen Dollar

Erfahren Sie, wie People2.0 einem führenden Personaldienstleister für den medizinischen Bereich eine landesweite Expansion ermöglichte. Informieren Sie sich über unsere

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9 Schritte zum Aufbau einer erfolgreichen Strategie für kontingentierte Arbeitskräfte

Wie man seltene Talente anzieht und gleichzeitig Kosteneinsparungen erzielt Unternehmen, die sich in dem sich ständig weiterentwickelnden Bereich der Talentakquise

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Die verborgenen Arbeitskräfte: Erschließen Sie das Potenzial von Kontingenttalenten

Erforschen Sie die Auswirkungen von temporären Arbeitskräften auf die Unternehmensstrategie und erfahren Sie, wie der integrierte Ansatz von People2.0 Unternehmen