Dienstleistungen für den Rekordarbeitgeber

Outsourcing von Beschäftigungsaufgaben und Gehaltsabrechnung für Ihr externes Personal überall auf der Welt bei voller Einhaltung der Vorschriften.

Warum brauchen Sie ein EOR?

Die EOR-Lösung von People2.0 vereinfacht die Komplexität der Einstellung und Verwaltung von befristet Beschäftigten in verschiedenen Rechtsordnungen, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und bietet Fachwissen über globale Beschäftigungsvorschriften.

Jurisdiktionsübergreifend operieren

Navigieren Sie durch die unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen an mehreren Geschäftsstandorten und sorgen Sie für ordnungsgemäße Beschäftigungspraktiken und die Reduzierung rechtlicher Risiken.

Kontingentmitarbeiter weltweit anstellen

Einstellung und Verwaltung von Kontingent Mitarbeiter auf der ganzen Welt unter Einhaltung der lokalen Gesetze, um Ihr Unternehmen vor arbeitsrechtlichen Risiken zu schützen.

Wachstum beschleunigen

Delegieren Sie HR-, Gehaltsabrechnungs- und Verwaltungsaufgaben an uns, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, das Talentmanagement und die globale Expansion konzentrieren können.

Welcher Dienst ist der richtige für Sie?

Informieren Sie sich auf unserer AOR-Seite und machen Sie unser Quiz, um herauszufinden, ob EOR, AOR oder beides zu Ihnen passt.

Agent of Record Dienstleistungen

Erfahren Sie, wie ein Agent of Record (AOR) die Einhaltung der Vorschriften und die Verwaltung für unabhängige Auftragnehmer übernehmen kann.

Machen Sie unser EOR/AOR-Quiz

Machen Sie unser Quiz und entscheiden Sie, ob EOR, AOR oder beides mit Ihren Geschäftsanforderungen übereinstimmt.

Dienstleistungen und Vorteile von EOR

Entdecken Sie die transformativen Vorteile der EOR-Dienste, die die Einhaltung von Vorschriften, die Effizienz und das Risikomanagement für die temporären Mitarbeiter Ihres Unternehmens verbessern.

Einhaltung sicherstellen

Kompetente Handhabung komplexer arbeitsrechtlicher Vorschriften bei der Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von internationalen Mitarbeitern mit Zeitverträgen.

Sichern Sie sich gegen rechtliche Risiken ab, indem Sie Ihre Arbeitsverpflichtungen auslagern. Wir werden der legale Arbeitgeber für Ihre temporären Mitarbeiter.

Effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Steuereinbehaltung und der Verwaltung der Sozialleistungen für Ihre befristet beschäftigten Mitarbeiter in verschiedenen Rechtsordnungen.

Erleichtern Sie einen reibungslosen Einstellungsprozess mit umfassenden Hintergrundüberprüfungen, Zeiterfassung und Einhaltung lokaler Gesetze für befristet Beschäftigte.

Sicherstellung der Rechtskonformität von Arbeitsverträgen durch effiziente Vertragsverwaltung und Fachwissen im lokalen Arbeitsrecht.

Effiziente Verwaltung von Rechnungen, Ausgaben und Zahlungen zur Rationalisierung von Finanzvorgängen.

Umfassende Verwaltung von Sozialleistungen, um die Risiken für alle Beteiligten zu minimieren.

Erfahren Sie mehr über EOR-Dienste

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Nutzung von EOR-Dienstleistungen für die Einhaltung von Vorschriften im Bereich der globalen Beschäftigung und des Managements von befristet Beschäftigten.

Vergleichen Sie die Dienstleistungen von EOR und PEO für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, welche Lösung für Ihr Personalmanagement und Ihre

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Organisationen jeder Größe vertrauen auf uns