Sie finden uns auf der ProcureCon, der CWS Europe und auf Veranstaltungen weltweit. Siehe den vollständigen Zeitplan.

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Minderung von Compliance-Risiken

Erfahren Sie, wie Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Partner wie People2.0 das Workforce-Management vereinfachen und das Unternehmenswachstum fördern.

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Gesetzesaktualisierung: Neuseeland ersetzt das Feiertagsgesetz, um die Berechnung von Urlaubstagen zu vereinfachen

Das neuseeländische Gesetz über Arbeitsfreistellungen von 2026 ersetzt das veraltete Urlaubsgesetz durch ein stundenbasiertes Freistellungssystem. Das Inkrafttreten ist für den
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So bewältigen Sie Compliance-Risiken, wenn Leiharbeitskräfte an einen anderen Standort wechseln

Der Einsatz von Mitarbeitern an anderen Standorten birgt Compliance-Risiken. Erfahren Sie, wie Sie diese erkennen und die Einhaltung der Vorschriften
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Veranstaltungen

Wie sieht ein ausgereiftes, leistungsstarkes Programm für eine globale Belegschaft eigentlich aus?

Erfahren Sie, wie ausgereifte, leistungsstarke globale Personalprogramme aufgebaut sind und wo bei Ihrem Programm möglicherweise Lücken bestehen. Kostenloses Webinar von
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Gesetzesaktualisierung: Connecticut führt neue Schutzmaßnahmen für den Einsatz von KI bei Einstellungsentscheidungen ein

Connecticut hat gerade neue Vorschriften für den Einsatz von KI bei der Personalauswahl erlassen. Hier erfahren Sie, was sich ändert
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Warum das Risiko einer Betriebsstätte näher liegt, als die meisten Unternehmen denken

Grenzüberschreitende Zeitarbeitskräfte können unerwartete steuerliche Risiken mit sich bringen. Hier erfahren Sie, was das PE-Risiko für Ihr Personalprogramm bedeutet und
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Das „Time Gained“-Modell: Wie kleine und mittelgroße Agenturen im Wettbewerb bestehen und erfolgreich sind

Erfahren Sie, wie das „Time Gained“-Modell kleinen und mittelgroßen Personalvermittlungsagenturen dabei hilft, Zeit zurückzugewinnen, die Belastung im Backoffice zu verringern
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Die Sicherheitsgrundlagen, über die jede Personalvermittlungsagentur verfügen sollte

Phishing und Zahlungsbetrug haben es auf Agenturen abgesehen. Hier sind die Sicherheitsgrundlagen, die jedes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen haben sollte.
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Veranstaltungen

Wie sieht ein leistungsstarkes Programm für globale Arbeitskräfte tatsächlich aus?

Finden Sie heraus, wie leistungsstarke globale Personalprogramme aufgebaut sind und wo Ihr eigenes möglicherweise Lücken aufweist. Kostenloses Webinar von People2.0.
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Neueinstellungen in EMEA: Was jedes Unternehmen wissen muss

Informieren Sie sich über Arbeitsgesetze und Personallösungen in den EMEA-Märkten. Erfahren Sie, was jedes Unternehmen wissen muss, bevor es Einstellungen
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Globale IC-Einhaltung: Warum die Durchsetzung zunimmt und was das für Ihr Unternehmen bedeutet

Navigieren Sie durch die Einhaltung von Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer in Nord- und Südamerika, EMEA und APAC. Erfahren Sie, warum
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Fallstudie: Einsparung von 1 Million Dollar für eine multinationale Personalvermittlungsfirma

Erfahren Sie, wie People2.0 einem multinationalen Personaldienstleister 1 Mio. Dollar einspart und seine Back-Office-Abläufe rationalisiert. Erfahren Sie, wie unsere Lösung
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Expandieren Sie mit Zuversicht: Navigieren auf den Märkten der VAE und KSA

11. Juni 2025
Webinar-Aufzeichnung
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Was ist ein eingetragener Arbeitgeber (EOR) und wer braucht einen?

Entdecken Sie, wie ein Employer of Record (EOR) die Einstellung von Mitarbeitern vereinfachen, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und Beschäftigungsrisiken
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Fallstudie: Landesweite Expansion für ein kleines, von Frauen geführtes Unternehmen

Erfahren Sie, wie ein von Frauen geführter Personaldienstleister mit Hilfe der umfassenden Back-Office- und EOR-Dienstleistungen von People2.0 seine Abläufe rationalisiert
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Fallstudie: Erfolgreiche Akquisition für ein kanadisches Personaldienstleistungsnetzwerk

Erfahren Sie, wie People2.0 einem kanadischen Personaldienstleistungsunternehmen geholfen hat, seine Abläufe zu rationalisieren, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und
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