Retrouvez-nous sur ProcureCon, CWS Europe et lors d’événements partout dans le monde. Consultez l’horaire complet.

Consultez l’horaire complet.

Atténuation des risques de conformité

Découvrez comment des partenaires spécialisés dans la paie et la conformité, tels que People2.0, simplifient la gestion de la main-d’œuvre et stimulent la croissance.

Événements

À quoi ressemble réellement un programme de main-d’œuvre mondiale mature et performant?

Renseignez-vous sur la façon dont les programmes de main-d’œuvre mondiaux matures et performants sont construits et où le vôtre peut
En savoir plus
Blog

Mise à jour législative : le Connecticut ajoute de nouvelles barrières pour l’IA dans les décisions d’embauche

Le Connecticut vient d’ajouter de nouvelles règles pour l’IA dans l’embauche. Voici ce qui change, et quand.
En savoir plus
Blog

Pourquoi le risque d’établissement permanent est plus proche que ce que la plupart des entreprises pensent

Les travailleurs conditionnels qui traversent les frontières peuvent entraîner une exposition fiscale inattendue. Voici ce que signifie le risque de
En savoir plus
Blog

Modèle du temps gagné : comment les petites et moyennes agences rivalisent et gagnent

Découvrez comment le modèle du temps gagné aide les petites et moyennes agences de placement à récupérer du temps, à
En savoir plus
Blog

Les bases de la sécurité que toute agence de recrutement et de recrutement devrait avoir en place

L’hameçonnage et la fraude au paiement ciblent les agences. Voici les bases de la sécurité que toute firme de recrutement
En savoir plus
Événements

À quoi ressemble réellement un programme mondial de main-d’œuvre performant?

Renseignez-vous sur la façon dont les programmes de main-d’œuvre mondiale performants sont construits et où les vôtres peuvent comporter des
En savoir plus
Blog

Recrutement dans l’EMEA : ce que chaque organisation doit savoir

Naviguez dans les lois du travail et les solutions de main-d’œuvre sur les marchés EMEA. Apprenez ce que chaque organisation
En savoir plus
Blog

Conformité mondiale aux IC : pourquoi l’application de l’application est en hausse et ce que cela signifie pour votre entreprise

Naviguez dans la conformité des travailleurs indépendants à travers les Amériques, la région EMEA et l’APAC. Découvrez pourquoi l’expertise mondiale
En savoir plus
Blog

Étude de cas : Économiser 1 million de dollars pour une firme multinationale de placement

Découvrez comment People2.0 a permis d’économiser 1 million de dollars à une firme multinationale de placement et de rationaliser ses
En savoir plus
Événements

Développer avec confiance : naviguer sur les marchés des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite

11 juin 2025
Enregistrement du webinaire
En savoir plus
Blog

Qu’est-ce qu’un employeur officiel (EOR) et qui en a besoin?

Découvrez comment un employeur officiel (EOR) peut simplifier l’embauche, assurer la conformité et réduire les risques liés à l’emploi tout
En savoir plus
Blog

Étude de cas : Stimuler l’expansion nationale pour une petite entreprise détenue par des femmes

Découvrez comment une agence de placement détenue par des femmes a rationalisé ses opérations et étendu sa portée à l’échelle
En savoir plus
Blog

Étude de cas : Favoriser le succès des acquisitions pour un réseau canadien de recrutement

Découvrez comment People2.0 a aidé un réseau canadien de dotation à rationaliser les opérations, assurer la conformité et soutenir une
En savoir plus
Blog

Étude de cas : Générer des ventes record pour une firme mondiale de talents et de services professionnels

Découvrez comment une firme mondiale de services professionnels a atteint des ventes record en six mois grâce à une infrastructure
En savoir plus
Blog

Étude de cas : Doter en personnel un projet technologique basé à Singapour en seulement 45 jours

Découvrez comment People2.0 a aidé une entreprise de recrutement à déployer rapidement des talents pour un projet technologique majeur à
En savoir plus
Chargez plus
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }