Klassifizierung der Belegschaft – People2.0

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Gesetzesänderung: Australiens Northern Territory führt einen höheren Lohnsteuersatz ein

Das Northern Territory (NT) in Australien erhöht den Lohnsteuersatz für große Arbeitgeber auf 6,5 %. Hier erfahren Sie, was sich

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Das „Time Gained“-Modell: Wie kleine und mittelgroße Agenturen im Wettbewerb bestehen und erfolgreich sind

Erfahren Sie, wie das „Time Gained“-Modell kleinen und mittelgroßen Personalvermittlungsagenturen dabei hilft, Zeit zurückzugewinnen, die Belastung im Backoffice zu verringern

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Die Sicherheitsgrundlagen, über die jede Personalvermittlungsagentur verfügen sollte

Phishing und Zahlungsbetrug haben es auf Agenturen abgesehen. Hier sind die Sicherheitsgrundlagen, die jedes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen haben sollte.

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Update zur Gesetzgebung: ICE erweitert, was als substanzieller Verstoß gegen das Formular I-9 gewertet wird

Das WTTA in den Niederlanden ist verabschiedet. Personalvermittler und Lohnverrechnungsunternehmen müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Genehmigung erhalten. Hier

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Einhaltung der Vorschriften bei der Einstellung von Arbeitskräften: Warum Kunden unter die Haube schauen müssen

Die Einhaltung der australischen Vorschriften für die Arbeitnehmerüberlassung entwickelt sich weiter. Erfahren Sie, worauf Kunden bei einem Anbieter achten müssen

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Neueinstellungen in EMEA: Was jedes Unternehmen wissen muss

Informieren Sie sich über Arbeitsgesetze und Personallösungen in den EMEA-Märkten. Erfahren Sie, was jedes Unternehmen wissen muss, bevor es Einstellungen

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Niederländischer Senat verabschiedet WTTA, Genehmigung für Arbeitsleasing jetzt erforderlich

Das WTTA in den Niederlanden ist verabschiedet. Personalvermittler und Lohnverrechnungsunternehmen müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Genehmigung erhalten. Hier

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Die versteckte Arbeitskraft: Unabhängige Auftragnehmer sind bereits in Ihrem Unternehmen

Unabhängige Auftragnehmer sind ein fester Bestandteil Ihres Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie verborgene IC-Risiken erkennen und in einen strategischen Vorteil

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MSP-Gehaltsabrechnung verstehen: Was Führungskräfte in Unternehmen wissen müssen

Erfahren Sie, wie MSP-Gehaltsabrechnungen funktionieren, wo Lücken in der Einhaltung von Vorschriften zu Risiken führen und warum EOR/AOR-Partnerschaften für Unternehmensprogramme

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Plattform oder Partnerschaft? Die Wahl des richtigen Ansatzes für Ihre Kontingentarbeitskräfte-Strategie

Finden Sie heraus, ob eine Selbstbedienungsplattform oder eine strategische Partnerschaft besser zu Ihrem Bedarf an Zeitarbeitskräften passt. Erfahren Sie die

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Australiens ACT führt einen höheren Lohnsteuersatz für große Arbeitgeber ein

Der neue ACT-Lohnsteuersatz von 8,75 % gilt jetzt für große Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie sich diese Änderung auf Unternehmen mit

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Aktueller Stand der Gesetzgebung: Südaustralien weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus

SA weitet die Lizenzierung von Arbeitskräften auf alle Anbieter aus. Erfahren Sie, was die Änderungen von 2025 für die Einhaltung

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Unabhängiger Auftragnehmer vs. Arbeitnehmer: Verständnis der Klassifizierung zum Schutz Ihres Unternehmens

Lernen Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen unabhängigen Auftragnehmern und Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern kennen. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor kostspieligen

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Aktuelles zur Gesetzgebung: Neue indische Arbeitsgesetze verändern die Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften durch den Arbeitgeber

Indien führt vier Arbeitsgesetze ein, die am 21. November 2025 in Kraft treten. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Änderungen

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Das Jahr im Rückblick: 2025 Wichtige Trends in der Belegschaft und Aktualisierungen der Vorschriften

Das Jahr 2025 brachte große Veränderungen bei der Einhaltung von Vorschriften und Innovationen in der Arbeitswelt. Erhalten Sie Einblicke in