Bericht zum Stand des Workforce-Managements im Bereich der Zeitarbeit (Contingent
) 2026

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Füllen Sie das Formular aus, um zu erfahren, wie Ihr Ansatz im Bereich der Zeitarbeitskräfte im Vergleich zu dem anderer Entscheidungsträger in Unternehmen abschneidet.

Ihre Zahl an Zeitarbeitskräften ist gestiegen. Hat Ihre Organisationsstruktur damit Schritt gehalten?

Zeitarbeit nimmt einen immer größeren Anteil an der Belegschaft von Unternehmen ein: Drei Viertel (75 %) der Unternehmen geben an, dass Zeitarbeitskräfte mittlerweile mindestens 11 % ihrer Belegschaft ausmachen.

Mit steigendem Anteil nimmt auch die Komplexität der Verwaltung zu. People2.0 hat 700 Entscheidungsträger in Unternehmen befragt, um zu verstehen, wie Organisationen darauf reagieren und wie sich ihre Ansätze unterscheiden.

Finden Sie heraus, wo Ihr Programm hineinpasst.

Ein klarerer Überblick über eine sich wandelnde Belegschaft

Mehr Menschen. Mehr Lieferanten. Mehr Märkte. Mehr Interessengruppen.

Jedes davon ergänzt das Gesamtbild der flexiblen Belegschaft um einen weiteren Aspekt. Jedes davon bringt zudem neue Überlegungen für die Teams mit sich, die für deren Verwaltung zuständig sind.

Der Bericht „State of Contingent Workforce Management“ 2026 untersucht, wie Führungskräfte in Unternehmen diese Aspekte in den Bereichen Governance, Anbieter, Compliance und Personalprioritäten miteinander in Einklang bringen.

Erfahren Sie, wie andere Unternehmen in der Branche vorgehen:

Aufbau und Eigentumsverhältnisse von Programmen zur Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften
Wachsende Ökosysteme von Anbietern und Lieferanten
Abstimmung zwischen Personalwesen, Beschaffung und Talentakquise
Vertrauen in die Einhaltung von Vorschriften auf allen Märkten
Das Gleichgewicht zwischen Kostenkontrolle und Flexibilität der Belegschaft
Die Prioritäten, die die Strategien für den Einsatz von Zeitarbeitskräften bestimmen

Wo passt Ihr Programm hin?

Die Studie vereint die Sichtweisen von 700 Entscheidungsträgern aus Unternehmen, die im Bereich des Managements von Zeitarbeitskräften tätig sind.

Nutzen Sie deren Erfahrungen, um Ihr Programm in einen Kontext zu stellen. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen Ihre Struktur den Anforderungen gerecht wird, wo sie möglicherweise weiterentwickelt werden muss und was erfolgreiche Programme gemeinsam haben.

Über People2.0

People2.0 unterstützt Personalvermittler und Unternehmen dabei, Arbeitskräfte auf globalen Märkten durch von Experten entwickelte Personallösungen zu gewinnen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Präsenz in über 130 Ländern bietet People2.0 die Infrastruktur und das Fachwissen, um das Management von Zeitarbeitskräften zu vereinfachen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu stärken und flexible Personalmodelle in großem Maßstab zu unterstützen.