Rapport over het beheer van het tijdelijke personeelsbestand (
) 2026

Download het rapport van 2026

Vul het formulier in om te zien hoe uw aanpak op het gebied van tijdelijke arbeidskrachten zich verhoudt tot die van andere besluitvormers binnen grote ondernemingen.

Uw flexibele personeelsbestand is gegroeid. Heeft uw organisatie zich hierop aangepast?

Tijdelijk werk neemt een steeds groter deel van het personeelsbestand van bedrijven in beslag: driekwart (75%) van de bedrijven geeft aan dat tijdelijke werknemers inmiddels ten minste 11% van hun personeelsbestand uitmaken.

Naarmate dat aandeel toeneemt, neemt ook de complexiteit van het beheer ervan toe. People2.0 heeft 700 besluitvormers bij grote ondernemingen ondervraagd om inzicht te krijgen in hoe organisaties hierop reageren en hoe hun aanpakken zich tot elkaar verhouden.

Kijk waar je programma past.

Een duidelijker beeld van een veranderend personeelsbestand

Meer mensen. Meer leveranciers. Meer markten. Meer belanghebbenden.

Elk daarvan voegt een nieuw stukje toe aan het totaalbeeld van het flexibele personeelsbestand. Elk daarvan brengt ook nieuwe aandachtspunten met zich mee voor de teams die verantwoordelijk zijn voor het beheer ervan.

Het rapport 'State of Contingent Workforce Management 2026′ onderzoekt hoe bedrijfsleiders deze aspecten op het gebied van governance, leveranciers, naleving en prioriteiten op het gebied van personeel met elkaar in verband brengen.

Bekijk hoe andere bedrijven dit aanpakken:

De structuur en eigendomsverhoudingen van programma’s voor tijdelijk personeel
Groeiende netwerken van leveranciers en toeleveranciers
Afstemming tussen HR, inkoop en werving van talent
Vertrouwen in naleving in alle markten
Het evenwicht tussen kostenbeheersing en flexibiliteit van het personeelsbestand
De prioriteiten die bepalend zijn voor strategieën inzake tijdelijk personeel

Waar past uw programma in?

Het onderzoek brengt de visies samen van 700 besluitvormers bij bedrijven die betrokken zijn bij het beheer van tijdelijke arbeidskrachten.

Gebruik hun ervaringen om je programma in de juiste context te plaatsen. Ga na op welke punten je opzet goed aansluit, waar deze wellicht moet worden aangepast en wat sterkere programma’s gemeen hebben.

Over People2.0

People2.0 helpt personeelsleveranciers en ondernemingen om werknemers op wereldwijde markten in te zetten via door experts geleide personeelsoplossingen. Met meer dan 25 jaar ervaring en ondersteuning in meer dan 130 landen biedt People2.0 de infrastructuur en expertise om het beheer van tijdelijke personeelsleden te vereenvoudigen, de naleving van regelgeving te versterken en flexibele personeelsmodellen op grote schaal te ondersteunen.