EOR et AOR pour
Classification des travailleurs
Évitez les pièges liés à la mauvaise classification des employés avec notre travailleur Processus de conformité et de classification. Nous Réduisez les risques , vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Paie et impôts
Payez les travailleurs à temps. Nous gérons tous les aspects des services de paie et de fiscalité, que vos opérations de placement soient locales ou mondiales.
Conformité mondiale
Chaque juridiction a des lois et règlements uniques. Nous vous aidons à naviguer dans ces complexités, en assurant la conformité Peu importe où vous placez les travailleurs.
Diversifiez votre offre en incluant des travailleurs non permanents afin de répondre à un éventail plus large de besoins des clients et de répondre à plus d’appels d’offres.
Établissez un portefeuille solide de placements réguliers et renouez avec d’anciens clients pour augmenter la valeur globale de votre entreprise.
Commencez à placer des travailleurs temporaires, contractuels, temporaires et non permanents pour un engagement constant et des revenus prévisibles.
Obtenez des conseils d’experts sur les placements de contrats, les exigences de conformité et les stratégies pour élargir votre offre de services au-delà des embauches permanentes.
Employeur officiel (EOR)
Nous assumons la responsabilité des travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’intégration, l’administration des avantages sociaux et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et la croissance de votre entreprise.
Agent d’enregistrement (AOR)
Nous réduisons les risques de mauvaise classification des employés pour les travailleurs autonomes, en assurant la conformité tout au long de chaque mandat. Concentrez-vous sur vos compétences clés pendant que nous gérons les risques.
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