Gérer une main-d’œuvre distribuée à l’échelle mondiale pose des défis importants aux entreprises, et l’industrie du recrutement ne fait pas exception. C’est là que People2.0 entre en jeu, offrant des solutions innovantes de conformité en ressources humaines qui répondent à une gamme de clients qui connectent les travailleurs au travail.
Comme nous sommes en gestion du capital humain mais que nous ne sommes pas un fournisseur de talents, il y a souvent une certaine confusion quant à ce que nous faisons. En fait, deux des questions les plus fréquemment recherchées à notre sujet sont : « Que fait People2.0? » et « People2.0 est-elle une firme de placement? » Dans un souci de clarté, dissipons certaines idées fausses et plongeons dans la véritable essence de nos services et de la clientèle que nous servons.
People2.0 : Un partenaire stratégique pour le marché mondial des talents
D’abord, la réponse est non, People2.0 n’est pas une agence de placement. Nous sommes plutôt un partenaire stratégique pour les fournisseurs de talents et les travailleurs temporaires. Les fournisseurs de talents incluent les agences de placement ainsi que diverses autres entreprises qui relient les talents au travail. Parmi les autres fournisseurs de talents que nous desservons figurent des firmes de recherche et de recrutement, des fournisseurs de talents de masse et des entreprises, ainsi que des firmes de consultation.
Notre mission est de rationaliser l’engagement des employés, d’assurer la conformité et de favoriser un écosystème mondial coopératif pour les travailleurs, les fournisseurs de talents et les clients finaux. Nos solutions personnalisées d’employeur de dossier (EOR) et d’agent de dossier (AOR) offrent un soutien complet en gestion des risques d’emploi, tâches administratives, conformité, paie, avantages sociaux et acquisition de talents. Voici comment nous servons chaque secteur du marché mondial des talents.
Soutien aux travailleurs temporaires
Au cœur de notre mission se trouve l’engagement à assurer un traitement équitable et une classification appropriée pour les travailleurs indépendants et la main-d’œuvre temporaire. Nous avons des experts dans des juridictions partout dans le monde pour nous assurer que chaque travailleur placé par nos fournisseurs de talents reçoive un paiement ponctuel et les soins auxquels il a légalement droit.
En plus du soutien indirect par des partenariats avec des fournisseurs de talents, nous offrons aussi un soutien direct aux travailleurs. Nos services offerts par
Apprenez-en plus sur nos services pour les travailleurs temporaires ici.
Dynamiser les firmes de placement
Les agences de recrutement tirent profit de notre expertise pour améliorer les opérations, assurer la conformité et favoriser la croissance des affaires. Nous allégeons les charges administratives et gérons la paie, assurant la conformité et les réglementations fiscales. En s’associant à nous, les firmes de recrutement peuvent obtenir un avantage concurrentiel, accélérer leur croissance et réaliser des économies.
Apprenez-en plus sur nos services pour les agences de placement ici.
Autonomiser les firmes de recherche et de recrutement
Nous permettons aux firmes de recherche et de recrutement de simplifier le processus d’offre de contrats et de placements temporaires. En gérant habilement les exigences juridiques et réglementaires liées à l’emploi, nous donnons à ces cabinets les moyens de se concentrer sur leur mission principale – jumeler les talents avec les clients. Par conséquent, ils peuvent élargir leur offre de services, augmenter la valeur de l’entreprise, établir des sources de revenus récurrentes et accéder à un vaste bassin de talents.
Apprenez-en plus sur nos services pour les firmes de recherche et de recrutement ici.
Faire progresser les talents de masse et les partenaires d’entreprise
Les talents massifs incluent l’externalisation des processus de recrutement (RPO), les fournisseurs de services gérés (MSP), les plateformes en ligne (OLP), les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) et les systèmes de gestion des pigistes (FMS). Ces partenaires s’associent à nous pour optimiser leurs processus d’acquisition et de gestion des talents. Nous offrons une portée mondiale, une atténuation des risques, une efficacité des coûts, une productivité accrue, et permettons à ces partenaires d’offrir des solutions complètes de gestion des talents aux entreprises qu’ils desservent.
Apprenez-en plus sur nos services pour les talents de masse et les entreprises ici.
Favoriser le succès des services professionnels
Les firmes de consultation et de services professionnels comptent sur nous pour amplifier leurs opérations et stimuler la rentabilité. Nous offrons de la flexibilité en gestion de la main-d’œuvre, acquisition de talents, portée mondiale, atténuation des risques, efficacité des coûts, expertise d’entreprise à société et soutien à l’approvisionnement direct.
Apprenez-en plus sur nos services de consultation et de services professionnels ici.
En conclusion
Bien que People2.0 serve les agences de placement et d’autres segments de l’industrie, nous ne sommes pas une firme de placement. Nous sommes un fournisseur de services étendu qui soutient divers secteurs et professionnels. Nos solutions innovantes rationalisent les opérations, assurent la conformité, optimisent les coûts et améliorent la productivité de nos partenaires. Que vous soyez une firme de recherche et de recrutement, une firme de placement, un partenaire de masse en talents et entreprises, un travailleur temporaire ou une firme de consultation, People2.0 est votre allié stratégique pour naviguer sans effort dans les complexités du marché mondial des talents.
Prêt à amener vos solutions de main-d’œuvre au niveau supérieur? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons soutenir vos besoins d’entreprise.
