Maggi Singh

Global Chief Information Officer
maggi.singh@people20.com

Bio

Maggi Singh ist eine leidenschaftliche Technologin und Produktstrategin und arbeitet als Chief Information Officer bei People2.0. Sie bringt mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche mit, darunter 11 Jahre bei der Adecco Group. Mit einem MBA von der University of North Florida und einer Leadership Development-Zertifizierung vom IMD verbindet Maggi Singh Geschäftserfahrung mit einer tiefen Liebe zur Softwareentwicklung. Inspiriert von der Kunst des Engineerings und der Umsetzung von Anwendergeschichten in reale Lösungen, fördert sie Neugier und Innovation. Ihre Mission ist es, Teams bei People2.0 zu befähigen, den Status quo in Frage zu stellen und mutig Ideen zu verfolgen, die sinnvolle Veränderungen bewirken.

Kommende Veranstaltungen

Zurzeit sind keine Veranstaltungen geplant.

Persönliche Interessen

Drei lustige Fakten über mich

Ich habe in zwei verschiedenen Städten mit demselben Namen gelebt….Portland!
Ich bin das, was man einen „Hobbylandwirt“ nennt – 85 Hektar mit Pferden und Hühnern.

Was ist der beste Ratschlag, den Sie je erhalten haben, und wer hat ihn Ihnen gegeben?

Überraschen Sie niemals Ihren Chef

Wenn Sie eine beliebige Fähigkeit auf Anhieb beherrschen könnten, welche wäre das?

Wenn ich eine Fähigkeit auf Anhieb beherrschen könnte, dann wäre es die Fähigkeit, die von uns getätigten Technologieinvestitionen sofort zu verstehen und zu beherrschen, so dass unsere Mitarbeiter und Kunden sie selbstbewusst annehmen, ihre Arbeitsweise verbessern und schneller auf Erkenntnisse reagieren können.

Inhalte, die mich auf dem Laufenden halten

Bei People2.0 sind wir den technologischen Entwicklungen durch eine strategische Mischung aus Partnerschaften, ständigem Lernen und der Abstimmung mit den Interessengruppen immer einen Schritt voraus.
Strategische Partnerschaften: Wir arbeiten mit Anbietern wie Microsoft, Rapid7, SentinelOne, Insight, SHI, Auxis, Okta, UI Path, Alteryx und Workato zusammen, um bei neuen Technologien und Marktveränderungen auf dem Laufenden zu bleiben.

Team-Förderung: Unsere Teams halten sich durch den Zugang zu technischen Schulungsplattformen und die Förderung einer experimentierfreudigen Kultur über Technologietrends auf dem Laufenden.

Branchenwissen: Wir beobachten WIRED, MIT Tech Review, TechCrunch und Fast Company und nutzen die Erkenntnisse von Gartner und Forrester, um unsere Strategie zu steuern.

Feedback-gesteuerte Planung: Jährliche Umfragen unter Kunden und Mitarbeitern helfen uns dabei, unseren Fahrplan auf der Grundlage der tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche zu gestalten.

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