Expansion und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Großbritannien/den Niederlanden und Deutschland

Ein schnellerer Weg zur Einhaltung der deutschen Vorschriften

Dienstag, 27. Oktober 2026 | 12:00 Uhr – 13:00 Uhr BST

Deutschland ist oft der naheliegende nächste Schritt für britische und niederländische Personalvermittlungsagenturen, deren Kunden dort Arbeitskräfte vermitteln lassen möchten. Doch in Deutschland gelten andere Regeln als in Großbritannien oder den Niederlanden. Das AÜG, das deutsche Gesetz über die Arbeitnehmerüberlassung, schreibt vor, dass Sie eine Lizenz benötigen, bevor Sie auch nur einen einzigen Arbeitnehmer vermitteln – es reicht nicht aus, sich erst nachträglich registrieren zu lassen. Erfahren Sie bei People2.0, wo britische und niederländische Agenturen in Deutschland am häufigsten Fehler machen und wie Sie Arbeitskräfte dort bereits bei Ihrer allerersten Vermittlung vorschriftsmäßig vermitteln können.

Was Sie lernen werden

• Warum in Deutschland eine AÜG-Genehmigung erforderlich ist, bevor Sie auch nur einen einzigen Arbeitnehmer vermitteln
• Wie die neue Tarifstruktur 2026 die Vergütungsregeln für Zeitarbeitskräfte verändert hat
• Wo nach deutschem Recht die Grenze zwischen Remote-Arbeit und Arbeit vor Ort verläuft
• Was mit Ihrer Agentur passiert, wenn Sie gegen deutsche Vorschriften verstoßen
• Wie Sie Arbeitskräfte in Deutschland vermitteln können, ohne eine eigene lizenzierte Gesellschaft zu gründen

Am Ende der Veranstaltung wird es Zeit für eine Live-Fragerunde geben.

Zielgruppe

Dieses Webinar richtet sich an:

• Britische Personalvermittlungsagenturen mit Kunden, die Arbeitskräfte in Deutschland vermitteln möchten
• Niederländische Personalvermittlungsagenturen, die ihre Aktivitäten auf den deutschen Markt ausweiten
• Agenturen, die bereits Arbeitskräfte in Deutschland vermitteln und ihre Einhaltung der Vorschriften überprüfen möchten
• Führungskräfte von Personalagenturen, die prüfen, ob ihr derzeitiger Ansatz für den deutschen Markt funktioniert