Als professioneller Personalberater wissen Sie, dass jedes Detail wichtig ist. Der Prozess der Identifizierung, Beschaffung und Qualifizierung von qualifizierten Bewerbern ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Agentur. Dies erfordert Zeit, Mühe und ein umfangreiches Netzwerk an hochentwickelten Suchwerkzeugen. Darüber hinaus kann die Bewältigung der finanziellen, rechtlichen und verwaltungstechnischen Aufgaben, die mit dem Status eines Arbeitgebers verbunden sind, eine erhebliche Belastung darstellen. Diese Belastung wird durch die Komplexität der Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Rechtssystemen noch verstärkt.
Hier kommt People2.0 ins Spiel, um Sie dabei zu unterstützen, eine Full-Service-Personalagentur zu werden.
Zusammenführung von Fachwissen und echter Partnerschaft
Ein Employer of Record verwaltet nicht nur die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften, sondern ist ein echter Partner für Ihr Unternehmenswachstum. Durch die Kombination von fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Bestimmungen mit praktischer Unterstützung im Personalwesen hilft Ihnen ein EOR, sich in komplexen Beschäftigungsverhältnissen sicher zu bewegen.
Vom Onboarding bis zu den Sozialleistungen sorgt unsere Expertise dafür, dass jedes Detail professionell gehandhabt wird, während die Partnerschaft bedeutet, dass Ihre Ziele, Ihre Kultur und Ihre Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Es geht nicht nur um Outsourcing – es geht um die Zusammenarbeit für langfristigen Erfolg.
Erweitern Sie Ihre globalen Horizonte mit einem Compliance-Partner, um eine Full-Service-Personalagentur zu werden
Wenn Such- und Personalvermittlungsunternehmen eine Partnerschaft mit People2.0 eingehen, verschaffen sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem sie ihr Dienstleistungsangebot über die Direktvermittlung hinaus auf Zeit- und Vertragsarbeitskräfte ausweiten. Diese strategische Partnerschaft verstärkt nicht nur ihr Wertversprechen, sondern verbessert auch die Vielfalt und Konsistenz ihres Portfolios, so dass sie auf eine breitere Palette von Ausschreibungen reagieren können.
Als Employer of Record (EOR) und Agent of Record (AOR) für befristet Beschäftigte an Standorten auf der ganzen Welt verwaltet People2.0 die Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung und Kreditanalyse und sorgt für eine konforme Gesundheitsversorgung und erweiterte Leistungen für die Beschäftigten. Darüber hinaus bieten wir alle erforderlichen Versicherungen, einschließlich Arbeiterunfallversicherung, Berufshaftpflichtversicherung und allgemeiner Haftpflichtversicherung, und vereinfachen so die Einhaltung komplexer gesetzlicher und behördlicher Vorschriften.
Durch unsere Partnerschaft erhalten Talentlieferanten Zugang zu einem globalen Talentpool, der es Ihnen ermöglicht, die besten Kandidaten zu finden, um die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus fördert unser optimierter Personalvermittlungsprozess die erneute Zusammenarbeit mit früheren Kunden, schafft wiederkehrende Einnahmequellen und steigert den Unternehmenswert, sodass Sie sich ganz einfach darauf konzentrieren können, eine Full-Service-Personalagentur zu werden.
Überlegenen Wert für Ihre Kunden liefern
Wie People 2.0 zum Erfolg beiträgt
Die Zusammenarbeit von People2.0 mit Talentlieferanten ebnet den Weg für schnellere Vermittlungen und Kostensenkungen für den Endkunden. Durch die Verwaltung von Back-Office-Funktionen ermöglichen wir Ihnen die Optimierung von Ressourcen und die Verbesserung der Effizienz, so dass Sie die Einsparungen an Ihre Kunden weitergeben können, was sich positiv auf Ihre beiden Bilanzen auswirkt.
Unsere robuste globale Infrastruktur ermöglicht es Such- und Rekrutierungsfirmen, ihre Reichweite auf internationale Märkte auszudehnen. Wir erleichtern die Beschaffung von Talenten auf der ganzen Welt und gewährleisten gleichzeitig die vollständige Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze und -vorschriften. So erhalten Sie Zugang zu einem vielfältigen, globalen Talentpool, um den dynamischen Anforderungen Ihrer Kunden gerecht zu werden, und das bei vollständiger Einhaltung der internationalen Beschäftigungsstandards.
Dank der Expertise von People2.0 im Bereich Risikomanagement und Compliance können Sie und Ihre Kunden sicher sein, dass das Risiko rechtlicher Probleme und Strafen deutlich gemindert wird. Sie können sich vertrauensvoll auf unser Fachwissen verlassen, wenn es darum geht, komplexe Arbeitsgesetze und Beschäftigungsvorschriften zu navigieren und gleichzeitig eine Full-Service-Personalagentur zu betreiben.
Gemeinsam grenzenlose Möglichkeiten schaffen
Umfassende globale Talentlösungen anbieten
Die strategische Allianz zwischen Personalvermittlern und People2.0 verbessert ihre Fähigkeit, ihren Kunden umfassende Dienstleistungen zu bieten. Indem wir Ihnen ermöglichen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren – Rekrutierung und Sourcing – gewährleisten wir einen außergewöhnlichen Service während des gesamten Rekrutierungslebenszyklus. Gleichzeitig vereinfacht der Back-Office-Support von People2.0 die Komplexität, die mit der Beschäftigungsfähigkeit, den Vorschriften, der Gehaltsabrechnung, den Steuern, der Versicherung und den Gesundheitsleistungen verbunden ist.
Gemeinsam bieten wir Ihnen eine Komplettlösung für die Einhaltung der Vorschriften für Zeitarbeits- und Vertragsbedienstete. Diese effiziente und kostengünstige Lösung hilft Ihnen, Zeit und wertvolle Ressourcen zu sparen und das Risiko deutlich zu minimieren.
Erleben Sie die Leistungsfähigkeit einer Full-Service-Lösung für Talentakquise und -management, indem Sie noch heute eine Partnerschaft mit People2.0 eingehen. Wir versprechen Ihnen ein nahtloses, effizientes und profitables Talentmanagement, das Ihr Unternehmen zu neuen Höhenflügen verhilft.
