Personeelsclassificatie – People2.0

Blog

Wetgevingsupdate: Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië voert een hoger tarief voor de loonbelasting in

Het Noordelijk Territorium (NT) van Australië verhoogt het loonbelastingtarief voor grote werkgevers naar 6,5%. Hieronder leest u wat er op

Blog

Het ‘Time Gained’-model: hoe kleine en middelgrote bureaus concurreren en opdrachten binnenhalen

Ontdek hoe het Time Gained Model kleine en middelgrote uitzendbureaus helpt tijd terug te winnen, de druk op de backoffice

Blog

De basisbeveiliging die elk uitzend- en wervingsbureau moet hebben

Phishing en betalingsfraude zijn gericht op bureaus. Hier zijn de basisprincipes voor beveiliging die elk uitzend- en wervingsbureau zou moeten

Blog

Wetgevende update: ICE breidt uit wat telt als een wezenlijke overtreding van formulier I-9

De WTTA in Nederland is aangenomen. Uitzendbureaus en payrollbedrijven moeten voor 1 januari 2027 een vergunning hebben. Dit is wat

Blog

Naleving van de arbeidswetgeving: Waarom klanten onder de motorkap moeten kijken

De naleving van de Australische regels voor het inhuren van arbeidskrachten is in ontwikkeling. Leer wat klanten moeten zoeken in

Blog

Werven in EMEA: wat elke organisatie moet weten

Maak kennis met arbeidswetgeving en personeelsoplossingen in de EMEA-markten. Leer wat elke organisatie moet weten voordat ze personeel aannemen in

Blog

Update wetgeving: Nederlandse Senaat keurt WTTA goed, toestemming voor leasen van arbeid nu vereist

De WTTA in Nederland is aangenomen. Uitzendbureaus en payrollbedrijven moeten voor 1 januari 2027 een vergunning hebben. Dit is wat

Blog

Het verborgen personeelsbestand: Onafhankelijke contractanten bevinden zich al in uw bedrijf

Onafhankelijke aannemers zijn ingebed in uw bedrijf. Leer hoe je verborgen IC-risico’s kunt identificeren en omzetten in strategisch voordeel.

Blog

MSP Payroll begrijpen: Wat bedrijfsleiders moeten weten

Leer hoe MSP payroll werkt, waar hiaten in de compliance risico’s opleveren en waarom EOR/AOR-samenwerkingsverbanden essentieel zijn voor contingente personeelsprogramma's

Blog

Platform of partnerschap? De juiste aanpak kiezen voor uw strategie voor tijdelijk personeel

Ontdek of een zelfbedieningsplatform of een strategisch partnerschap beter tegemoet komt aan uw behoeften op het gebied van contingent personeel.

Blog

Update wetgeving: Australische ACT voert hoger loonbelastingtarief in voor grote werkgevers

ACT’s nieuwe loonbelastingtarief van 8,75% geldt nu voor grote werkgevers. Lees hoe deze wijziging van invloed is op bedrijven met

Blog

Update wetgeving: Zuid-Australië breidt licenties voor het inhuren van arbeidskrachten uit naar alle aanbieders

SA breidt licenties voor het inhuren van arbeidskrachten uit naar alle aanbieders. Lees wat de wijzigingen van 2025 betekenen voor

Blog

Onafhankelijke contractant vs. werknemer: Inzicht in classificatie om uw bedrijf te beschermen

Leer de belangrijkste verschillen tussen onafhankelijke aannemers en werknemers in verschillende rechtsgebieden. Bescherm uw bedrijf tegen dure boetes voor verkeerde

Blog

Wetgevende update: nieuwe Indiase arbeidswetgeving verandert de nalevingseisen voor werkgevers

India implementeert vier arbeidswetten met ingang van 21 november 2025. Lees meer over de belangrijkste veranderingen op het gebied van

Blog

Jaaroverzicht: 2025 Belangrijkste trends in personeelsbestand en updates over naleving

2025 bracht grote verschuivingen in naleving en personeelsinnovaties met zich mee. Krijg inzicht in de trends die er dit jaar