Réceptionniste

Melbourne VIC (Hybride)

Êtes-vous prêt à assumer un rôle avec une attitude positive et une passion pour un service exceptionnel? Nous recherchons une personne dynamique pour être le visage accueillant de notre entreprise.

En tant que premier point de contact pour nos bureaux à Melbourne, Sydney et en Malaisie, vous gérerez les appels entrants, coordonnerez les événements et veillerez au bon fonctionnement de nos opérations.

En relevant du gestionnaire des ressources humaines, vous aurez aussi l’opportunité d’évoluer de carrière dans l’équipe du service à la clientèle ou de l’équipe des ressources humaines, ce qui est une excellente opportunité de développement.

Ce que vous pourrez faire :

Communication et service à la clientèle

Accueillez les visiteurs et gérez les appels et courriels avec professionnalisme et chaleur
Fournir une résolution de requête de niveau 1 pour soutenir notre équipe de service à la clientèle
Agir comme notre ambassadeur de marque pour garantir que chaque expérience client soit exceptionnelle

Administrative Excellence

Mettez à jour notre CRM et gérez la documentation de conformité
Organiser l’entretien des bureaux, les demandes de gestion des bâtiments et la gestion des stocks
Coordonner les initiatives de santé et de bien-être, les événements sociaux et les célébrations mensuelles de la Town Hall
Aider dans les tâches administratives ponctuelles pour les dirigeants et gestionnaires

Soutien opérationnel

Superviser les réconciliations budgétaires des bureaux dirigeants
Gérer les calendriers des salles de réunion et la mise en place des événements
Vérifications complètes d’emploi et rapports nécessaires

Compétences et expériences que nous valorisons :

Un professionnel enthousiaste prêt à lancer une carrière en entreprise
Un résolveur de problèmes proactif avec un œil aiguisé pour les détails
Un bon communicateur qui bâtit des relations positives
Habile en multitâche et prospère dans un environnement dynamique
À l’aise avec Microsoft Office et les outils Common Office
Un joueur d’équipe dévoué qui est fier d’un service à la clientèle exceptionnel

Avantages et emplacement :

Un environnement de travail autonome où vous pouvez avoir responsabilité et propriété
Bureau moderne du centre-ville
Possibilités de formation et de développement
Activités sociales, initiatives RSE et célébrations de fin de mois.
Fruits frais, collations et café
Jour de congé le jour de votre anniversaire et deux jours supplémentaires de pause de presse
Nous sommes une équipe soudée avec un leadership solidaire

Il s’agit d’un poste à temps plein et continu basé dans le centre-ville de Melbourne, près de Parliament Station. Nous soutenons un environnement de travail hybride – 3 jours au bureau.

Si vous êtes prêt à commencer votre carrière dans un rôle fondamental à l’accueil, postulez dès aujourd’hui et devenez le visage amical qui fait ressortir notre entreprise!

Comment postuler :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recruiter@people20.com. Veuillez mentionner le titre du poste et l’emplacement.

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À propos de People 2.0

People2.0 est le principal facilitateur mondial d’arrangements de travail flexibles, mobiles, à la demande et à distance, incluant des solutions de soutien portables pour les travailleurs autonomes. Le réseau mondial de l’entreprise, composé d’établissements locaux et exploités par l’entreprise, permet aux fournisseurs de talents d’embaucher n’importe quel travailleur n’importe où et dans n’importe quel arrangement. Qu’il s’agisse d’embaucher localement ou à l’échelle mondiale, les services d’employeur de référence (EOR) et d’agent de dossier (AOR) de People2.0 maintiennent les travailleurs conditionnels conformes aux règlements locaux et internationaux. Pour en savoir plus, visitez People20.com.

People2.0 s’engage à offrir des chances d’emploi égales à tous les associés et candidats, sans égard à la race, la couleur, l’origine nationale ou l’ascendance, le statut de citoyenneté, la religion, le sexe (y compris la grossesse, la lactation, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’âge, le statut de vétéran, le statut de militaire en uniforme, l’identité de genre, les informations génétiques (y compris les tests et les caractéristiques) et toute autre caractéristique interdite par Loi fédérale, provinciale ou locale. Notre engagement envers l’égalité des chances s’applique à toutes les personnes impliquées dans nos opérations et interdit toute discrimination illégale de la part de tout employé, y compris les superviseurs et collègues.

Pour poursuivre cet engagement, l’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail exempt de harcèlement interdit. En conséquence, la Société interdit strictement le harcèlement sexuel et le harcèlement envers les demandeurs et les employés en fonction de tout statut légalement reconnu, tel que défini ci-dessus, ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.