Retrouvez-nous sur ProcureCon, CWS Europe et lors d’événements partout dans le monde. Consultez l’horaire complet.
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EOR et AOR pour
Classification des travailleurs
Évitez les pièges liés à la mauvaise classification des employés avec notre travailleur Processus de conformité et de classification. Nous Réduisez les risques , vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Paie et impôts
Payez vos employés à temps. Nous gérons tous les aspects liés à la paie et aux services fiscaux, que vos opérations de recrutement soient locales ou internationales.
Conformité mondiale
Chaque juridiction dispose de lois et réglementations qui lui sont propres. Nous vous aidons à naviguer dans ces complexités, en garantissant la conformité, Peu importe où vous placez les travailleurs.
Diversifiez votre offre en incluant des travailleurs non permanents afin de répondre à un plus large éventail de besoins de vos clients et de répondre à davantage d’appels d’offres.
Constituez un portefeuille solide de placements cohérents et renouez avec d’anciens clients afin d’améliorer la valeur globale de votre entreprise.
Commencez à placer des travailleurs temporaires, contractuels, temporaires et non permanents pour un engagement constant et des revenus prévisibles.
Bénéficiez de l’expertise de nos spécialistes en matière de placement contractuel, d’exigences de conformité et de stratégies pour élargir votre offre de services au-delà des embauches permanentes.
Employeur officiel (EOR)
Nous assumons la responsabilité des travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’intégration, l’administration des avantages sociaux et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et le développement de votre entreprise.
Agent officiel (AOR)
Nous atténuons les risques de classification erronée des employés pour les entrepreneurs indépendants, en garantissant la conformité tout au long de chaque mission. Concentrez-vous sur vos compétences clés pendant que nous nous occupons de la gestion des risques.
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