Pour les entreprises en Australie confrontées à une pénurie de compétences, trouver les bons talents peut être extrêmement difficile. Les domaines très demandés comme la cybersécurité, l’ingénierie et les TIC manquent souvent de candidats locaux suffisants pour répondre aux besoins d’embauche. En même temps, naviguer dans le système complexe de visas et les exigences de parrainage de l’Australie crée d’importants fardeaux administratifs pour les employeurs souhaitant engager des travailleurs étrangers.
People2.0 a le privilège d’être l’une des rares entreprises australiennes approuvées pour une entente de travail à la location (OHLA) par le ministère de l’Intérieur. Cela nous permet de parrainer et d’embaucher des travailleurs en Australie pour une durée maximale de 4 ans avec un visa de sous-classe 482 Skills in Demand (SID).
Notre OHLA permet aux entreprises australiennes de tous secteurs d’acquérir facilement des compétences spécialisées à l’étranger. Nous gérons l’ensemble du processus – parrainant les candidats en votre nom, gérant les demandes de visa et remplissant toutes les obligations de parrainage. Ce service sans tracas couvre plus de 400 professions préapprouvées, vous permettant de sélectionner les meilleurs talents de pratiquement partout dans le monde pour les connecter à vos projets.
En externalisant l’engagement à People2.0, vous pouvez éviter les processus complexes et chronophages liés au parrainage standard. Nous réduisons les risques et assurons une conformité légale complète entourant les visas 482 pendant que vous vous concentrez sur vos opérations principales.
Rationaliser l’engagement mondial des talents
La solution de migration OHLA de People2.0 offre une voie simplifiée de bout en bout pour engager les travailleurs étrangers en Australie. Nous gérons toutes les complexités pour que vous puissiez accéder facilement aux bassins de talents mondiaux.
Le processus commence par une évaluation approfondie de l’admissibilité du candidat, où nous examinons son CV, le titre et la description du poste, le salaire proposé et, si le candidat est actuellement en Australie, sa lettre de visa actuelle.
Notre équipe compile et soumet la demande de visa avec exactitude au Département de l’Intérieur (DOHA). Bien que leur délai de traitement habituel soit de 3 à 5 mois, nous maintenons une communication ouverte tout au long.
Après approbation du visa, nous coordonnons avec vous et le candidat pour confirmer la date officielle de début. Le processus d’intégration et de départ simplifié vous permet de faire monter ou diminuer facilement les talents selon les besoins.
Assurer la conformité et atténuer les risques
Un avantage majeur de l’utilisation de la solution OHLA de People2.0 est l’assurance d’une conformité complète aux réglementations complexes australiennes sur les visas et aux lois sur l’immigration. Nous assumons l’entière responsabilité de respecter les exigences légales entourant les visas 482.
Voici quelques mesures clés de conformité que nous prenons en charge :
- Tests sur le marché du travail : Le dépistage du marché du travail est obligatoire pour toutes les demandes de visa 482, y compris les transferts. Notre équipe effectue les tests appropriés et fait des rapports en votre nom.
- Adéquation des compétences : Les travailleurs migrants doivent démontrer qu’ils possèdent des compétences suffisantes, y compris des qualifications éducatives pertinentes et au moins un an d’expérience professionnelle appropriée.
- Langue et contexte : Les travailleurs migrants doivent également répondre aux exigences de la langue anglaise et fournir des vérifications policières propres.
- Salaire : Le salaire des travailleurs migrants doit être offert au seuil minimum et équivalent à celui des travailleurs australiens. Nous validons les candidats répondant à ces critères.
- Limitations de commandite : Les travailleurs titulaires d’un visa 482 ne peuvent être engagés que pour l’occupation et l’organisation parrainées. Nous veillons au respect de ces limites.
- Employeur officiel (EOR) : Nous assumons l’entière responsabilité pour l’engagement des employés, les assurances du travail, toutes les obligations légales liées à l’indemnisation des travailleurs, à la retraite et aux impôts.
En confiant ce fardeau complexe de conformité aux experts de People2.0, vous réduisez les risques juridiques qui pourraient entraîner des amendes, des dommages à la réputation ou d’autres sanctions. Nous assumons la responsabilité de l’obéissance au droit du travail, vous permettant de profiter des talents mondiaux sans exposition inutile.
Soutien global à la migration au-delà de l’OHLA
Bien que notre programme OHLA réponde aux pénuries immédiates de compétences, les capacités de migration de People2.0 vont bien au-delà du parrainage temporaire. Nos agents de migration certifiés se spécialisent dans toute la gamme des voies de visa – des visas parrainés par l’employeur (482, 186, 494) et des visas familiaux (870, 820/309, 801/100) aux visas de travail temporaires (400), visas de visiteur (600) et demandes de citoyenneté. Ayant aidé avec succès des centaines de candidats dans ces catégories, nous pouvons guider à la fois les employeurs et les candidats vers la solution de migration la plus appropriée.
L’avantage concurrentiel de l’accès aux talents étrangers
L’Australie fait déjà face à d’importantes lacunes en compétences qui pourraient s’accentuer dans les années à venir dans des domaines comme la technologie, la santé, les services professionnels et plus encore. Surmonter cette pénurie en faisant appel à des talents étrangers sera essentiel pour que les organisations continuent de fonctionner et de croître efficacement.
La solution de migration OHLA de People2.0 offre une voie simplifiée vers l’acquisition de talents à l’échelle mondiale. Nous avons simplifié le processus de bout en bout en gérant la logistique, la conformité et d’autres complexités liées au parrainage de travailleurs étrangers en Australie. Avec un seul point de responsabilité, vous pouvez vous concentrer sur vos opérations principales pendant que nous vous permettons d’accéder à des talents spécialisés du monde entier.
