Es wird erwartet, dass die Beratungsbranche im Jahr 2022 ein erhebliches Wachstum verzeichnen wird. Die sich schnell verändernde Talentlandschaft und der Einsatz traditioneller Talentstrategien stellen jedoch eine erhebliche
Bedrohung für Beratungsunternehmen dar, die von der raschen Bereitstellung hochwertiger Talente leben.
Die Entwicklung der richtigen Mischung aus festangestellten und hochqualifizierten Mitarbeitern
kann sich positiv auf die Geschwindigkeit des Einsatzes, die Qualität der Mitarbeiter, den Umsatz, den Gewinn, die Auslastung und die termingerechte Erbringung von Dienstleistungen auswirken.
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