In der Vergangenheit haben Zeit- und Vertragsarbeit 80-90% des gesamten Personalmarktes ausgemacht, während die Suche und Vermittlung einen viel kleineren Teil des Kuchens genossen haben.* Während Unternehmen ihren Weg durch die COVID-19-Pandemie navigieren, wird es eine noch größere Präferenz für Vertragsarbeit geben, was die Kluft zwischen den beiden Geschäftsmodellen für Personalvermittler vergrößert. Diese Sitzung wird Personalvermittler durch den Prozess der Einführung eines Vertrags-Personalvermittlungsgeschäfts führen und eine größere finanzielle Sicherheit mit wiederkehrenden Einnahmen schaffen.