Aktualisiert am: October 6, 2025
Währung
Bahrainischer Dinar (BHD)
Steuern des Arbeitgebers
Die Arbeitgeber zahlen rund 3 % für die Sozialversicherung, aber es gibt nur wenige Steuern.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Arabisch
Datum Format
DD/MM/YYYY
Bahrain in Zahlen
1,5 Millionen
Bevölkerung
14 Milliarden BHD
BIP
9
Nationale Feiertage
K.A.
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Urlaub, Krankheit, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, wobei die Dauer und die Bedingungen je nach den örtlichen Gesetzen und Unternehmensrichtlinien variieren.
Arbeitsverträge
Arbeitgeber sind verpflichtet, schriftliche Arbeitsverträge und -richtlinien vorzulegen, in denen die Beschäftigungsbedingungen, einschließlich der Arbeitsaufgaben, der Vergütung, der Sozialleistungen und der Erwartungen am Arbeitsplatz, in Übereinstimmung mit den geltenden Arbeitsgesetzen dargelegt sind.
Arten der Beschäftigung
Arbeitnehmer sind die einzige anerkannte Form der Beschäftigung.
Beschäftigungskosten
IC-Klasse-Faktoren
Faktoren, die berücksichtigt werden, um festzustellen, ob der IZA vorschriftsmäßig arbeiten kann, z. B. eine eigene Unternehmenslizenz in Bahrain.
Arbeitsleasing
Für die Vermittlung von Kontingent- oder Zeitarbeitskräften an Drittstandorte ist eine Arbeitnehmerüberlassungslizenz erforderlich.
Anforderungen an den Mindestlohn
Ab 2024 gibt es in Bahrain keine Mindestlohnvorschrift für Arbeitgeber in der Privatwirtschaft. Der Mindestlohn für bahrainische Staatsangehörige, die bei der Regierung beschäftigt sind, wird jedoch auf 300 BHD pro Monat festgelegt. Darüber hinaus legt das Nationale Beschäftigungs- und Ausbildungsprogramm den Mindestlohn für Staatsbedienstete in Abhängigkeit von ihren Bildungsabschlüssen fest.
Medizinische Leistungen
Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf insgesamt 55 Urlaubstage pro Jahr, davon 15 Tage bei voller Bezahlung, 20 Tage bei halber Bezahlung und 20 Tage ohne Bezahlung.
Bewährungszeiträume
Ein Arbeitnehmer kann im Rahmen einer Probezeit beschäftigt werden, wenn dies im Arbeitsvertrag ausdrücklich vorgesehen ist, wobei die Probezeit 3 Monate nicht überschreiten darf.
Kündigungsschreiben
Der Arbeitgeber muss eine gesetzliche Kündigungsfrist von 30 Tagen einhalten.
Abfindung
Die Rückstellung für die End-of-Service-Gratifikation (EOS) wird für die ersten drei Dienstjahre als 15 Tage Gehalt berechnet, gefolgt von 30 Tagen für jedes weitere Dienstjahr.
Pre-Hire Checks
Staatliche Überprüfungen und Sicherheitsprüfungen, ärztliche Untersuchungen im Land und polizeiliche Führungszeugnisse werden in der Regel von Mitarbeitern verlangt, insbesondere von Expatriates oder Personen, die in sensiblen oder hochsicheren Bereichen arbeiten. Diese Überprüfungen stellen sicher, dass die betreffende Person die rechtlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen erfüllt und für die Arbeit geeignet ist.
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