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Das exponentielle Tempo des technologischen Wandels und die pandemiebedingte Verlagerung zur Telearbeit haben die Talentlandschaft für immer revolutioniert. Die darauf folgende große Resignation hat Unternehmensleiter aller Couleur vor Herausforderungen gestellt. Sie müssen sich auf ein neues Paradigma einstellen, bei dem qualifizierte und erfahrene Arbeitnehmer Unabhängigkeit und Flexibilität dem traditionellen Vollzeitjob in einem Unternehmen vorziehen.
Möchten Sie sich in dieser neuen Generation der Talentakquise einen Wettbewerbsvorteil verschaffen? Tauchen Sie mit uns ein in die Details der tektonischen Verschiebungen, die in unserer Branche stattfinden. Wir statten Sie mit einer Reihe von Tools aus, zeigen Ihnen, wie Sie Ihr technisches Know-how verbessern können, und helfen Ihnen, Ihre Talentakquisestrategie für eine neue Ära neu zu bewerten.
In dieser Sitzung werden Sie lernen:
- Wie Sie Technologie UND Ihre Arbeitgebermarke nutzen können, um Ihre Talentakquisestrategien zu modernisieren und die direkte Beschaffung von Kontingentkräften zu nutzen
- Was sind globale Talentmarktplätze und wie werden sie von Führungskräften in der Talentakquise genutzt, um Geschwindigkeit und Flexibilität zu fördern?
Vortragende
Vizepräsident
On-Demand-Talentlösungen
People2.0
Vizepräsidentin der Forschungsabteilung von Ardent Partners und Geschäftsführerin des Future of Work Exchange