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Le rythme exponentiel du changement technologique et le passage au télétravail induit par la pandémie ont révolutionné à jamais le paysage des talents. La grande démission qui a suivi a mis au défi les dirigeants d’entreprise de tous horizons. Ils s’efforcent de s’adapter à un nouveau paradigme où les travailleurs qualifiés et expérimentés choisissent l’indépendance et la flexibilité plutôt que le traditionnel emploi à temps plein en entreprise de 9 h à 17 h.
Voulez-vous obtenir un avantage concurrentiel dans cette nouvelle génération d’acquisition de talents? Joignez-vous à nous pour plonger dans les détails des changements tectoniques qui se produisent dans notre industrie. Nous vous équiperons d’une gamme d’outils, vous apprendrons à améliorer votre pile technologique et vous aiderons à réévaluer votre stratégie d’acquisition de talents pour une nouvelle ère.
Dans cette séance, vous apprendrez :
- Façons d’utiliser la technologie ET votre marque employeur pour moderniser les stratégies d’acquisition de talents et exploiter l’approvisionnement direct pour les talents contingents
- Qu’est-ce que les marchés mondiaux de talents et comment sont-ils exploités par les leaders de l’acquisition de talents pour stimuler la rapidité et l’agilité
Animateurs
Vice-président
Solutions de talents à la demande
People2.0
Vice-présidente de la recherche chez Ardent Partners et directrice générale du Future of Work Exchange