Diese Woche ist die National Payroll Week, in der die harte Arbeit der 150 Millionen Lohnempfänger in Amerika und der Lohnbuchhalter, die sie bezahlen, gefeiert wird. Zusammen tragen sie über das Lohnabrechnungssystem etwa 2,08 Billionen Dollar oder 68 % der jährlichen Einnahmen des US-Finanzministeriums bei, sammeln sie ein, melden sie und zahlen sie ein.
Lohnbuchhalter sind für das Lebenselixier der amerikanischen Arbeitnehmer verantwortlich – ihre Gehaltsschecks. Neben der Einbehaltung von Unterhaltszahlungen für Kinder, der Sozialversicherung, Krankenversicherungsprämien und Rentenplänen sorgen Lohnbuchhalter – um es ganz einfach auszudrücken – dafür, dass die Menschen an jedem Zahltag Geld in der Tasche haben. Ob es sich um Bargeld in einem Umschlag, eine elektronische Einzahlung oder einen Gehaltsscheck handelt – hier hört der Geldhahn auf, oder aus der Sicht eines Arbeitnehmers beginnt er hier. Amerikas Arbeitnehmer verlassen sich auf das nationale Gehaltsabrechnungssystem und die Menschen, die es verwalten, und vertrauen ihnen. Diese Männer und Frauen arbeiten nicht nur unermüdlich an der pünktlichen und korrekten Auszahlung der Löhne und Gehälter, sondern auch an der Einhaltung der sich ständig ändernden Vorschriften auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und helfen ihren Arbeitgebern, teure Strafen zu vermeiden.
Die National Payroll Week (NPW) wurde 1996 von der American Payroll Association ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu schärfen. Die NPW bietet einen Schwerpunkt, um das Bewusstsein dafür zu schärfen, wie sich die Prozesse verändern und kostengünstiger und effizienter werden. Automatisierung, Selbstbedienung der Mitarbeiter und Fortschritte in der Systemtechnik verändern die Lohn- und Gehaltsabrechnung erheblich.
Die Gehaltsabrechnungsexperten von heute sind führend bei der Entdeckung neuer Möglichkeiten, Geld zu sparen und die Effizienz zu steigern.
Bei TalentWave ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit für viele unserer Auftragnehmer, Berater und Kunden. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Synergy sind pünktlich und genau und bieten außergewöhnliche Vorteile, die Auftragnehmer und Berater zufrieden stellen. Viele Unternehmenskunden vermitteln Synergy flexible Arbeitskräfte, die aufgrund des Projekts oder ihrer Unternehmensstruktur nicht als unabhängige Auftragnehmer beschäftigt werden können. In diesen Fällen fungiert TalentWave für die Dauer des Projektauftrags als „Employer-of-Record“ (EOR).
Wir haben ein außergewöhnliches Team von Lohnbuchhaltungsexperten bei TalentWave, von denen viele die CPP-Zertifizierung der American Payroll Association besitzen. Wir möchten allen Mitgliedern unseres Lohnbuchhaltungsteams eine „Fröhliche Nationale Lohnbuchhaltungswoche“ wünschen und Ihnen für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement danken, die Besten in der Branche zu sein.
