Die Partnerschaft bietet Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen einen vernetzten Weg von der Kandidatensuche bis zur Einstellung von Mitarbeitern, ohne dass der Verwaltungsaufwand steigt.
King of Prussia, PA – 27. April 2026 – People2.0, ein globaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Workforce Compliance und Gehaltsabrechnung, und Crelate, die KI-gestützte Recruiting-Plattform, der mehr als 25.000 Fachleute vertrauen, gaben heute eine strategische Partnerschaft bekannt. Gemeinsam werden die beiden Unternehmen Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen dabei unterstützen, einen reibungsloseren Übergang von der Kandidatensuche und -vermittlung bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern und der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
Viele Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen verwenden separate Tools für die Verwaltung der Rekrutierung im Front-Office und der Compliance im Back-Office. Diese Trennung führt zu Reibungsverlusten: manuelle Übergaben, doppelte Dateneingabe und Lücken, durch die sich Compliance-Risiken einschleichen können. Mit dieser Partnerschaft sollen diese Lücken geschlossen werden.
Durch die Kombination von Crelates leistungsfähigem Applicant Tracking System (ATS), Recruiting-CRM und KI-gesteuerten Sourcing-Tools mit People2.0s Employer-of-Record- (EOR) und Agent-of-Record- (AOR) Services können Unternehmen nun den gesamten Vermittlungszyklus auf eine vernetzte Weise verwalten. Von dem Moment an, in dem ein Kandidat identifiziert wird, bis zu dem Punkt, an dem er regelkonform eingestellt und bezahlt wird, wird der Prozess sauberer und effizienter.
Craig Cohen, Global CRO bei People2.0, sieht dies als einen natürlichen nächsten Schritt für die Branche. „Diese Partnerschaft spiegelt etwas wider, an das wir fest glauben: dass die Personalvermittlungsbranche wächst, wenn ihre Infrastruktur mit ihr wächst. Crelate hat eine Plattform entwickelt, die Recruiter dort abholt, wo sie arbeiten, und People2.0 kümmert sich um das, was danach kommt. Gemeinsam geben wir unseren Partnern die Grundlage, um mit Vertrauen zu skalieren.“
Personalberatungsunternehmen, Direktvermittlungsagenturen und Personaldienstleister aller Größenordnungen werden von dieser Partnerschaft am meisten profitieren. Diese Unternehmen können nun Arbeitskräfte suchen, vermitteln und einstellen, ohne zwischen unzusammenhängenden Plattformen hin- und herwechseln oder sich mit Verwaltungsaufgaben herumschlagen zu müssen. Das Ergebnis ist mehr Zeit für den Aufbau von Kundenbeziehungen und weniger Zeit für die Verwaltung der dahinter stehenden Systeme.
Jason Hoback, Präsident von Crelate, schloss sich dieser Meinung an. „Personaldienstleister führen komplexe Prozesse durch, die Beschaffung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung umfassen und oft mit Workarounds verbunden sind. Die Partnerschaft mit People2.0 schließt diese Lücke auf eine Art und Weise, die die Arbeitsweise unserer Kunden tatsächlich widerspiegelt. Wir haben Crelate so entwickelt, dass es sich an die Arbeitsweise von Unternehmen anpasst, und People2.0 bringt die passende Back-Office-Infrastruktur mit. Diese Kombination bedeutet weniger Zeit für die Verwaltung von Systemen und mehr Zeit für den Aufbau von Beziehungen, die ihr Geschäft vorantreiben.
Beide Unternehmen sind bestrebt, diese Partnerschaft zu einer sinnvollen Ressource für die Personalvermittlungs- und Recruitingbranche zu machen. Für Unternehmen, die lange Zeit mit unzusammenhängenden Tools und manuellen Umgehungen zu kämpfen hatten, bietet diese Zusammenarbeit einen besseren Weg in die Zukunft. People2.0 und Crelate teilen die Überzeugung, dass sich Personalvermittler auf das konzentrieren können, was sie am besten können, wenn die richtige Technologie und die richtige Compliance-Infrastruktur zusammenarbeiten: die Vermittlung großartiger Talente und der Aufbau dauerhafter Beziehungen.
