Ein EOR dient als rechtmäßiger Arbeitgeber für Verwaltungszwecke, während ein Arbeitnehmer seine Aufgaben für einen Endvermieter ausführt. Sie übernehmen die rechtliche und finanzielle Haftung für die Arbeitnehmer und kümmern sich um Back-Office-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Compliance, damit Sie sich nicht darum kümmern müssen. Die Auslagerung an einen dieser Partner ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich weiterhin auf umsatzfördernde Aktivitäten zu konzentrieren und gleichzeitig in neue geografische Märkte zu expandieren.
Sie finden uns auf der ProcureCon, der CWS Europe und auf Veranstaltungen weltweit. Siehe den vollständigen Zeitplan.
