Der Prozess der Identifizierung, Bewertung und des Managements potenzieller finanzieller, rechtlicher, strategischer und sicherheitstechnischer Risiken, die sich aus der Beschäftigung von Zeitarbeitskräften oder unabhängigen Mitarbeitern ergeben.
Durch das richtige Management dieser Risiken, die mit der Beschäftigung von Zeitarbeitskräften verbunden sind, können Unternehmen ein sichereres, konformeres und effizienteres Arbeitsumfeld schaffen und gleichzeitig ihre Anfälligkeit für potenzielle rechtliche und finanzielle Komplikationen verringern.