King of Prussia, PA – Dezember 42023 – People2.0, ein weltweit führender Anbieter von Employer-of-Record- (EOR) und Agent-of-Record- (AOR) Dienstleistungen, gabheute die Ernennung von Lauren Dudley zum Global Chief Human Resources Officer (CHRO) bekannt. Dudley ist eine erfahrene HR-Führungskraft und bringt über 14 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit. Diese Ernennung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für seinen Ansatz, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, und das kontinuierliche Wachstum der Organisation.
Dudleys Seine Reise bei People2.0 begann 2017 als Human Resources Director, bevor er zum Vice President of Human Resources und dann zum Senior Vice President of Human Resources aufstieg. von . Global Human Resources. Bevor sie zu People2.0 kam, Dudley verschiedene HR-Positionen bei UniTek Global Services und AlliedBarton Security Services. Ihr unermüdliches Eintreten für die die Mitarbeiter des Unternehmens und ihr strategisches Verständnis für das Geschäft werden in ihrer neuen Position von unschätzbarem Wert sein.
„Lauren erfüllt alle Kriterien, die wir an einen CHRO stellen“, sagt Matt Levin, CEO von People2.0. „Eine sichere Hand für unsere Kunden zu sein, ist eine Aufgabe füre, und damit wir diese Aufgabe erfüllen können, kommt es auf unser Team an. Rie Einstellung und Bindung der besten Mitarbeiter mit dem größten Fachwissen ist die wichtigste Grundlage für unseren Wettbewerbsvorteil und Lauren’s Laurens fundierte HR-Kenntnisse sind von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, uns weiter von unseren Mitbewerbern zu unterscheiden.“
In ihrer neuen Rolle, Dudley wird das Engagement des Unternehmens für transparente Kommunikation, individuelle Entwicklung und faire Behandlung von befristet beschäftigten Mitarbeitern – ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal von People2.0 – weiterhin in den Vordergrund stellen.
„Weitere Bestandteile unserer HR-Agenda sind die Anerkennung von Leistungen und das Feiern von Erfolgen. Lauren ist leidenschaftlich bei diesem Thema, und ich freue mich darauf, dass sie diese Programme einführen wird“, fügte Levin hinzu.
Einer von Dudleys Hauptaufgaben als CHRO ist die Personalplanung und die Sicherstellung, dass das Unternehmen die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Funktionen hat. Dies umfasst alle Bereiche vom Kundenservice über den Vertrieb bis hin zu Produkt und Technik. „Lauren hat sich seit ihrem Eintritt in unser Unternehmen schnell eingearbeitet, und ich habe großes Vertrauen in sie, dass sie dazu beitragen wird, den Einsatz unserer Talente zu optimieren“, so Levin.
Über ihre neue Rolle befragt, Dudley sagte Dudley: „Nachdem sie seit sechs Jahren bei People2.0 sechs Ich bin seit sechs Jahren bei People2.0 und hatte das Glück, das Wachstum und die Entwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeiter mitzuerleben. Der Erfolg von People2.0 ist nur möglich durch den Geist, das Engagement und das Potenzial unserer Mitarbeiterund ich freue mich, weiterhin Teil unserer unglaublichen Geschichte zu sein.“
