Kleine Unternehmen, die sich vergrößern wollen, haben oft die Wahl, mit größeren globalen Organisationen zusammenzuarbeiten. Dies kann ein entmutigendes Szenario sein. Einerseits verfügen große Unternehmen über die notwendigen Ressourcen und die nötige Reichweite, um die nächste Wachstumsphase einzuleiten. Auf der anderen Seite gibt es das Klischee, dass große Unternehmen aufgrund ihres unpersönlichen, unternehmerischen Ansatzes schwierige Partner sind. Diese Unternehmen, so die Annahme, kümmern sich nicht um Ihre Bedürfnisse und stellen den Gewinn über Ihre Mitarbeiter und Ihr Wachstum.
Glücklicherweise muss die Geschäftswelt nicht eine Welt sein, in der sich Hunde gegenseitig zerfleischen. Wir bei People2.0 sind uns bewusst, dass unser anhaltender Erfolg auf unsere starke und für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft mit kleineren Unternehmen zurückzuführen ist. Aus diesem Grund stellen wir den persönlichen Service in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Indem wir uns um die Bedürfnisse unserer Partner kümmern, bieten wir kleineren Firmen Zugang zu unserem globalen Fachwissen und unseren Fähigkeiten und stellen gleichzeitig sicher, dass jede Firma eine maßgeschneiderte Erfahrung erhält, die ihren einzigartigen Herausforderungen gerecht wird.
Technisch unterstützte, aber vom Menschen gesteuerte Dienste
Im Mittelpunkt unseres kundenorientierten Ansatzes steht die Erkenntnis, dass die Bedürfnisse jedes Partners einzigartig sind. Daher sind wir bestrebt, ein tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen zu erlangen, bevor wir unsere Dienstleistungen in einer Weise erbringen, die Ihren Anforderungen am besten entspricht. Wenn Sie eine Partnerschaft mit uns eingehen, wird den Unternehmen ein spezieller Kundenbetreuer zugewiesen, der sich in Ihrem Namen für Ihr Unternehmen einsetzt. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu Fachexperten, die sich auf das Arbeitsrecht in jedem von uns betreuten Land spezialisiert haben.
Unser Engagement für eine persönliche Betreuung wird durch eine solide Erfolgsbilanz gestützt. Bis heute haben wir unsere Partner bei 12 Audits und mehr als 60.000 Bewertungen unabhängiger Auftragnehmer unterstützt – ohne Bußgelder und ohne Aufhebung von Klassifizierungen. Während unsere Dienstleistungen durch Technologie verbessert werden, um Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten, sorgen unsere engagierten Fachleute stets für eine persönliche Betreuung.
Dank des Fachwissens, des Engagements und der Erfahrung unseres Teams sind wir in der Lage, unsere Lösungen auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden und Partner in den Bereichen Betrieb, Compliance, Risikomanagement und Wachstum abzustimmen.
Globale Fähigkeiten mit lokalem Bezug
Bei People2.0 verbinden wir unsere globale Präsenz mit Fachwissen über lokale Beschäftigungspraktiken und -vorschriften. Diese einzigartige Position ermöglicht es uns, Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen bei der Vermittlung von Talenten auf globaler Ebene zu unterstützen. Da wir uns um die komplexen internationalen Compliance-Anforderungen kümmern, können sich unsere Partner auf das konzentrieren, was sie am besten können – die richtigen Talente zu finden und an die richtigen Unternehmen zu vermitteln.
Stellen Sie sich ein kleines Personaldienstleistungsunternehmen vor, „Tech Staffing Solutions“, das sich auf die Vermittlung von Talenten im technischen Bereich spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über einen soliden Kundenstamm in Nordamerika und Europa, möchte aber die Talentpools in Asien und Lateinamerika erschließen, ohne dort Niederlassungen zu eröffnen. Die Herausforderung? Das Verständnis und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und Steuervorschriften in diesen unterschiedlichen Rechtsordnungen.
Durch die Partnerschaft mit People2.0 findet Tech Staffing Solutions einen Weg nach vorne. Tech Staffing Solutions kann nun Talente in jedem Arbeitsverhältnis, überall auf der Welt, sowohl schnell als auch regelkonform vermitteln – und sich dabei auf unsere Expertise bei der Verwaltung lokaler Vorschriften und der Gehaltsabrechnung verlassen. Diese Partnerschaft ermöglicht es dem Unternehmen, Stellen zu besetzen, ohne den Verwaltungsaufwand, der normalerweise mit internationalen Stellenbesetzungen verbunden ist. Durch unsere Partnerschaft reduziert Tech Staffing Solutions sein Compliance-Risiko, erschließt erhebliche Einnahmequellen und wird vom Talentanbieter zum Anbieter von Talentlösungen.
Unsere Dienstleistungen entwickeln sich mit dem Markt
Aufgrund unserer umfassenden Branchenerfahrung wissen wir, dass die Bedürfnisse eines Personalvermittlungsunternehmens von heute nicht unbedingt die gleichen sind wie die von morgen. Daher sind unsere Dienstleistungen anpassungsfähig und flexibel, damit wir die Bedürfnisse unserer Kunden schnell und effizient erfüllen können.
Dieser Fokus auf Agilität ermöglicht es uns auch, auf Marktveränderungen zu reagieren. Ob es sich um eine plötzliche Nachfrage nach Talenten in einem neuen Markt handelt oder um die Notwendigkeit, unerwartete regulatorische Änderungen zu bewältigen, People2.0 ist dafür gerüstet, diese Probleme frontal anzugehen. Unser globales Netzwerk in Kombination mit unserer lokalen Expertise ermöglicht es uns, fundierte und flexible Anpassungen vorzunehmen, die unsere Partner wettbewerbsfähig und konform halten – egal unter welchen Umständen.
Effiziente und flexible personalisierte Personallösungen
Das Dienstleistungsangebot von People2.0, einschließlich Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) und umfassender Back-Office-Unterstützung, ermöglicht es Personalvermittlungs- und -verleihfirmen, effektiver und effizienter zu arbeiten.
EOR-Dienste
Als Ihr EOR fungiert People2.0 als offizieller Arbeitgeber für Steuerzwecke für Arbeitnehmer, die bei Ihren Kunden eingesetzt werden. Diese Vereinbarung erleichtert Ihren Verwaltungsaufwand und bietet eine kosteneffiziente Strategie, um Ihre operative Präsenz zu erweitern und Talente in neuen Märkten zu gewinnen.
AOR-Dienste
Unsere AOR-Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, die die Komplexität der Back-Office-Abläufe bei der Verwaltung unabhängiger Auftragnehmer (ICs) auf der ganzen Welt minimieren möchten. Indem wir uns um die administrativen, rechtlichen und Compliance-Aufgaben kümmern, die mit der Beauftragung von ICs verbunden sind, können Sie sich auf das Wachstum Ihres Kerngeschäfts konzentrieren.
Back-Office-Unterstützung
Wir bieten umfassende Back-Office-Supportdienste, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerabzüge, Berichterstattung und Verwaltung von Sozialleistungen. In ausgewählten Regionen bieten wir auch die Finanzierung der Gehaltsabrechnung an. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Aspekte der Mitarbeiterbindung, von der Zahlungsabwicklung bis zur Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, reibungslos und effizient abgewickelt werden.
Entdecken Sie den People2.0-Vorteil
Wir haben People2.0 auf der Idee aufgebaut, dass es möglich ist, die Skalierbarkeit und Reichweite eines globalen Unternehmens mit dem maßgeschneiderten, aufmerksamen Service einer kleineren Firma zu kombinieren. Das bedeutet, dass Sie nicht nur von unserem umfangreichen Netzwerk, unserem Fachwissen über die Einhaltung von Vorschriften und unseren Ressourcen für die globale Expansion profitieren, sondern auch von einer Partnerschaft, die sich persönlich anfühlt und auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
