Wie EOR/AOR Services Sie als Kontingentarbeitskraft unterstützt
Wenn Sie seit Kurzem auf Vertragsbasis oder auf einer anderen nicht dauerhaften Basis arbeiten, haben Sie vielleicht bemerkt, dass Ihr Gehaltsscheck nicht von dem Unternehmen ausgestellt wird, für das Sie arbeiten. Stattdessen sehen Sie vielleicht Namen wie:
- Menschen2.0
- Ayers-Gruppe
- Brookson
- KapitalGES
- Dutch Umbrella Company
- Entity-Lösungen
- Deutsche Gesellschaft für Regenschirme
- Husys
- Umzugsquelle
- Schweizerische Regenschirmgesellschaft
- TCP-Lösungen
- WePayPeople
Aber wer genau sind diese Unternehmen und wie sind sie beteiligt? Lassen Sie uns die Verwirrung aufklären. In diesem Blogbeitrag erläutern wir die Rolle, die People2.0 und ähnliche oder angeschlossene Unternehmen in Ihrem Beschäftigungsprozess spielen.
Aufschlüsselung der Begriffe
Bevor wir unsere Rolle erklären, sollten wir einige Begriffe klären:
- Talentlieferanten: Ein Talentanbieter ist ein Unternehmen, das Unternehmen bei der Suche und Einstellung geeigneter Mitarbeiter für befristete und unbefristete Stellen unterstützt. Sie bringen Sie, den Arbeitnehmer, mit Unternehmen zusammen, die jemanden mit Ihren Fähigkeiten suchen.
- Kontingentarbeitskräfte: Dieser Begriff bezieht sich auf Arbeitnehmer, die nicht auf der ständigen Gehaltsliste des Unternehmens stehen, für das sie arbeiten. Dazu gehören unter anderem Zeitarbeiter, Freiberufler und Auftragnehmer. Wenn Ihr Gehaltsscheck von People2.0 kommt, sind Sie möglicherweise ein vorübergehend Beschäftigter.
Lassen Sie uns nun zur Erklärung unserer Rolle übergehen.
Was macht People2.0?
People2.0 und ähnliche oder verwandte Unternehmen arbeiten als Partner für Talentanbieter. Als Employer of Record (EOR) oder Agent of Record (AOR) bieten wir Unterstützung und Dienstleistungen, die es diesen Agenturen ermöglichen, sich auf ihre Hauptaufgabe zu konzentrieren – Arbeitnehmer wie Sie mit Unternehmen zu verbinden, die Ihre Fähigkeiten benötigen.
Zu unseren Dienstleistungen gehört die Erledigung von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung und der Einstufung von Arbeitnehmern. Das heißt, wir sorgen dafür, dass Sie bezahlt werden, kümmern uns um die Steuern, stellen sicher, dass Sie die Ihnen zustehenden Leistungen erhalten, und halten uns an die Arbeitsgesetze in mehreren Ländern.
Warum tun wir das? Indem wir uns um diese Aufgaben kümmern, geben wir den Talentanbietern den Rücken frei für das, was sie am besten können – die Suche nach großartigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Dies führt zu mehr Stellenvermittlungen an mehr Orten, was wiederum bedeutet, dass Sie mehr Chancen haben, eine Arbeit zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Ambitionen entspricht.
Welchen Nutzen haben Sie davon?
Die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen wie People2.0 bietet Ihnen als Zeitarbeitnehmer mehrere Vorteile:
- Pünktliche Zahlungen: Wir wissen, wie wichtig Ihre finanzielle Stabilität für Sie ist. Deshalb übernehmen wir die komplexe Aufgabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Talentlieferanten und sorgen dafür, dass Sie eine faire und pünktliche Vergütung erhalten. Unser Fachwissen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung garantiert, dass Sie jedes Mal pünktlich und korrekt bezahlt werden.
- Einhaltung der Vorschriften und Unterstützung: Als Ihr EOR oder AOR übernehmen wir alle mit Ihrer Beschäftigung verbundenen Verwaltungsaufgaben. Dazu gehört, dass wir sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden, dass Sie korrekt und pünktlich bezahlt werden und dass Sie die Ihnen gesetzlich zustehenden Leistungen erhalten.
- Zugang zu mehr Möglichkeiten: Wir ermöglichen es Talentanbietern, mehr als nur Festanstellungen anzubieten. Mit unserer Unterstützung können sie auch zeitlich befristete oder befristete Arbeitsverhältnisse sowie unabhängige Vertragsrollen anbieten. Das bedeutet, dass Sie Zugang zu einem breiteren Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten haben, einschließlich kurzfristiger Einsätze, die möglicherweise in eine Festanstellung übergehen können.
- Möglichkeiten an mehreren Standorten: Die Arbeit an verschiedenen Standorten oder in verschiedenen Ländern bringt eine Reihe von Schwierigkeiten mit sich. Als Ihr EOR oder AOR kümmern wir uns um diese Komplexität und ermöglichen es Talentanbietern, Sie an Unternehmen in aller Welt zu vermitteln. Ganz gleich, ob Sie vor Ort oder aus der Ferne arbeiten oder für Praktika reisen, wir sorgen dafür, dass Ihr Arbeitsverhältnis legal und problemlos ist.
- Konsistentere Beschäftigung: Unsere Partnerschaft stellt sicher, dass die Talentanbieter auf mehr Geschäftsanfragen reagieren und frühere Kunden erneut ansprechen können. Dies führt zu einem stetigen Strom von Stellenvermittlungen, was wiederum zu beständigeren Beschäftigungsmöglichkeiten für Sie führt.
- Vielfältiger Talentpool: Unsere Zusammenarbeit mit Talentlieferanten eröffnet uns den Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool, sowohl lokal als auch global. So können sie die ideale Besetzung für jede Stelle finden, unabhängig von geografischen Grenzen, kulturellen Unterschieden oder individuellen Karrierewegen. Indem wir diese Barrieren beseitigen, ermöglichen wir es jedem qualifizierten Bewerber, für Stellen in Betracht gezogen zu werden, die seinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Dies schafft gleiche Wettbewerbsbedingungen, was nicht nur den Talentpool für Talentanbieter vergrößert, sondern auch eine vielfältigere und integrativere Belegschaft begünstigt.
- Seelenfrieden: Am wichtigsten ist vielleicht, dass unsere Arbeit dafür sorgt, dass Sie Ihren Seelenfrieden haben. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie Ihren Gehaltsscheck pünktlich erhalten und dass alle Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung von einem erfahrenen und zuverlässigen Partner bearbeitet werden.
Kurz gesagt, People2.0 sorgt dafür, dass sich Talentanbieter darauf konzentrieren können, Sie mit den besten Stellenangeboten in Kontakt zu bringen, während wir uns um die administrativen Details kümmern. Diese Partnerschaft bietet Ihnen nicht nur ein breiteres Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern stellt auch sicher, dass Ihre Rechte geschützt sind und Sie Ihr Gehalt und Ihre Leistungen pünktlich erhalten. Wenn Sie also das nächste Mal People2.0 auf Ihrem Gehaltsscheck sehen, sollten Sie wissen, dass wir uns dafür einsetzen, Ihre Arbeit so reibungslos und ethisch korrekt wie möglich zu gestalten.
